PENGARUH BEBAN KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH BEBAN KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH


Pengarang

Muhammad Ikhlas - Personal Name;

Dosen Pembimbing

Muhammad Adam - 196206171988111001 - Dosen Pembimbing I
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Dosen Pembimbing II



Nomor Pokok Mahasiswa

1901202010023

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2022

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.312 5

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh beban kerja dan remunerasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variable pemediasi pada Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh. Dengan metode purposive sampling, sampel yang terkumpul sebanyak 179 responden. Data di proses dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja dan remunerasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pada perawat rumah sakit meuraxa banda aceh. Selain itu, hasil juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja menjadi mediator hubungan beban kerja dan remunerasi terhadap kinerja pada perawat rumah sakit meuraxa banda aceh.

Kata Kunci: Beban Kerja, Remunerasi, Kinerja, Kepuasan Kerja

ABSTRACT This study aims to measure the effect of workload and remuneration on performance with job satisfaction as a mediating variable at Meuraxa Hospital, Banda Aceh. The population in this study were nurses at Meuraxa Hospital Banda Aceh. Using purposive sampling method, the samples collected were 179 respondents. The data is processed using Structural Equation Modeling (SEM) method to determine the effect of all variables. The results showed that workload and remuneration had a significant effect on the performance of nurses at Meuraxa Hospital, Banda Aceh. In addition, the results also show that job satisfaction is a mediator of the relationship between workload and remuneration on the performance of nurses at Meuraxa Hospital, Banda Aceh. Keywords: Workload, Remuneration, Job Performance, Job Satisfaction

Citation



    SERVICES DESK