Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BEBAN KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH
Pengarang
Muhammad Ikhlas - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Dosen Pembimbing I
Halimatussakdiah - 197010301998032003 - Dosen Pembimbing II
Nomor Pokok Mahasiswa
1901202010023
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2022
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh beban kerja dan remunerasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variable pemediasi pada Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Meuraxa Banda Aceh. Dengan metode purposive sampling, sampel yang terkumpul sebanyak 179 responden. Data di proses dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel. Hasil penelitian menunjukkan beban kerja dan remunerasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pada perawat rumah sakit meuraxa banda aceh. Selain itu, hasil juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja menjadi mediator hubungan beban kerja dan remunerasi terhadap kinerja pada perawat rumah sakit meuraxa banda aceh.
Kata Kunci: Beban Kerja, Remunerasi, Kinerja, Kepuasan Kerja
ABSTRACT This study aims to measure the effect of workload and remuneration on performance with job satisfaction as a mediating variable at Meuraxa Hospital, Banda Aceh. The population in this study were nurses at Meuraxa Hospital Banda Aceh. Using purposive sampling method, the samples collected were 179 respondents. The data is processed using Structural Equation Modeling (SEM) method to determine the effect of all variables. The results showed that workload and remuneration had a significant effect on the performance of nurses at Meuraxa Hospital, Banda Aceh. In addition, the results also show that job satisfaction is a mediator of the relationship between workload and remuneration on the performance of nurses at Meuraxa Hospital, Banda Aceh. Keywords: Workload, Remuneration, Job Performance, Job Satisfaction
PENGARUH KOMPENSASI, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Riyadi Ridwan, 2014)
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (HAYATUN NISA, 2016)
PENGARUH INSENTIF, BEBAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERAWAT DALAM SISTEM JAMINAN KESEHATAN RAKYAT ACEH (JKRA) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (AIDIL MAKMUR, 2018)
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJADENGAN SPIRITUAL DI TEMPAT KERJA SEBAGAIVARIABEL MODERASI PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA ACEH (Nadya Annisa, 2016)