Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA PEKERJAAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVAS INTRINSIK PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
PUTRI SRI HAJIMAH MUSNUR - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Murkhana - 196509221990021001 - Dosen Pembimbing I
Nomor Pokok Mahasiswa
1601102010015
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2021
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan idari ipenelitian iini iadalah iuntuk imengukur ipengaruh iEtika iKerja
iIslam iterhadap iKinerja iPekerjaan iyang idimediasi ioleh iMotivasi iIntrinsik
ipada iKaryawan iPerbankan iSyariah iKota iBanda iAceh. iSampel ipada ipenelitian
iyaitu ikaryawan iperbankan isyariah iyang iberjumlah i102 iresponden. iPeralatan
ipengumpulan idata iyang idigunakan ipada ipenelitian i iini i iadalah i ikuesioner. i
iTeknik i ipengambilan i isampel i iyang i idipakai iialah iPurposive iSampling.
iHierarchical iRegression iLinear idigunakan isebagai imetode ianalisis iagar idapat
idiketahui ipengaruh idari iseluruh ivariabel-variabel iyang iterkait.
Hasil ipenelitian iini imenunjukkan ibahwasanya iEtika iKerja iIslam
imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap iKinerja iPekerjaan, iEtika iKerja iIslam
imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap iMotivasi iIntrinsik, iMotivasi iIntrinsik
imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap iKinerja iPekerjaan, idan iMotivasi
iIntrinsik i imemediasi isecara iparsial ihubungan iEtika iKerja iIslam ipada
iKinerja iPekerjaan.
Kata iKunci:Etika iKerja iIslam, iKinerja iPekerjaan, iMotivasi iIntrinsik
ABSTRACT The ipurpose iof ithe istudy iwas ito imeasure ithe ieffect iof iIslamic iWork iEthics ion iJob iPerformance imediated iby iIntrinsic iMotivation iin iSharia iBanking iEmployees iin iBanda iAceh iCity. iThe isample iin ithis istudy iis iIslamic ibanking iemployees iwith ia itotal iof i102 irespondents. iThe idata icollection iequipment iused iin ithis istudy iwas ia iquestionnaire. iThe isampling itechnique iused iis ipurposive isampling. iLinear iHierarchical iRegression iis iused ias ian ianalytical imethod iin iorder ito iknow ithe ieffect iof iall irelated ivariables. i The iresults iof ithis istudy iindicate ithat iIslamic iWork iEthics ihave ia ipositive ieffect ion iJob iPerformance iand iIntrinsic iMotivation, iIntrinsic iMotivation ihas ia ipositive ieffect ion iJob iPerformance, iand iIntrinsic iMotivation ipartially imediates ithe irelationship ibetween iIslamic iWork iEthics iand iJob iPerformance. i Keywords: iIslamic iWork iEthics, iJob iPerformance, iIntrinsic iMotivation
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI INTRINSIK PADA KARYAWAN KANTOR CABANG BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KOTA BANDA ACEH (Failasufa Azka, 2022)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Fachreza, 2018)
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI MODERATING VARIABEL (Rahmatullah, 2021)