PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA PEKERJAAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVAS INTRINSIK PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA PEKERJAAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVAS INTRINSIK PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH


Pengarang

PUTRI SRI HAJIMAH MUSNUR - Personal Name;

Dosen Pembimbing

Murkhana - 196509221990021001 - Dosen Pembimbing I



Nomor Pokok Mahasiswa

1601102010015

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2021

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.312 5

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK

Tujuan idari ipenelitian iini iadalah iuntuk imengukur ipengaruh iEtika iKerja
iIslam iterhadap iKinerja iPekerjaan iyang idimediasi ioleh iMotivasi iIntrinsik
ipada iKaryawan iPerbankan iSyariah iKota iBanda iAceh. iSampel ipada ipenelitian
iyaitu ikaryawan iperbankan isyariah iyang iberjumlah i102 iresponden. iPeralatan
ipengumpulan idata iyang idigunakan ipada ipenelitian i iini i iadalah i ikuesioner. i
iTeknik i ipengambilan i isampel i iyang i idipakai iialah iPurposive iSampling.
iHierarchical iRegression iLinear idigunakan isebagai imetode ianalisis iagar idapat
idiketahui ipengaruh idari iseluruh ivariabel-variabel iyang iterkait.
Hasil ipenelitian iini imenunjukkan ibahwasanya iEtika iKerja iIslam
imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap iKinerja iPekerjaan, iEtika iKerja iIslam
imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap iMotivasi iIntrinsik, iMotivasi iIntrinsik
imemiliki ipengaruh ipositif iterhadap iKinerja iPekerjaan, idan iMotivasi
iIntrinsik i imemediasi isecara iparsial ihubungan iEtika iKerja iIslam ipada
iKinerja iPekerjaan.
Kata iKunci:Etika iKerja iIslam, iKinerja iPekerjaan, iMotivasi iIntrinsik







ABSTRACT The ipurpose iof ithe istudy iwas ito imeasure ithe ieffect iof iIslamic iWork iEthics ion iJob iPerformance imediated iby iIntrinsic iMotivation iin iSharia iBanking iEmployees iin iBanda iAceh iCity. iThe isample iin ithis istudy iis iIslamic ibanking iemployees iwith ia itotal iof i102 irespondents. iThe idata icollection iequipment iused iin ithis istudy iwas ia iquestionnaire. iThe isampling itechnique iused iis ipurposive isampling. iLinear iHierarchical iRegression iis iused ias ian ianalytical imethod iin iorder ito iknow ithe ieffect iof iall irelated ivariables. i The iresults iof ithis istudy iindicate ithat iIslamic iWork iEthics ihave ia ipositive ieffect ion iJob iPerformance iand iIntrinsic iMotivation, iIntrinsic iMotivation ihas ia ipositive ieffect ion iJob iPerformance, iand iIntrinsic iMotivation ipartially imediates ithe irelationship ibetween iIslamic iWork iEthics iand iJob iPerformance. i Keywords: iIslamic iWork iEthics, iJob iPerformance, iIntrinsic iMotivation

Citation



    SERVICES DESK