PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    THESES

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA SEKRETARIAT DAERAH ACEH


Pengarang

Andriansyah - Personal Name;

Dosen Pembimbing

Mukhlis - 196012311987031032 - Dosen Pembimbing I
Said Musnadi - 196409191991031002 - Dosen Pembimbing II



Nomor Pokok Mahasiswa

1901202010015

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S2) / PDDIKTI : 61101

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis., 2021

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.314

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP
MOTIVASI INSTRINSIK DAN EKSTRINSIK DAN DAMPAKNYA PADA
KINERJA PEGAWAI BIRO PENGADAAN BARANG DAN JASA
SEKRETARIAT DAERAH ACEH
Oleh
ANDRIANSYAH
NIM:1901202010015
Konsentrasi : Manajemen Sumber Daya Manusia
Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis. SE. MS Pembimbing Kedua : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap motivasi instrinsik dan ekstrinsik pegawai, pengaruh komunikasi partisipatif terhadap motivasi instrinsik dan ekstrinsik pegawai, pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai, pengaruh komunikasi partisipatif terhadap kinerja pegawai, mengetahui pengaruh motivasi instrinsik terhadap kinerja pegawai dan juga mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik pegawai, pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik pegawai Biro Pengadaan barang dan Jasa Sekretariat Daerah Aceh. Lokasi penelitian ini dilaksanakan pada Biro Pengadaan barang dan Jasa Sekretariat Daerah Aceh, dengan jumlah responden sebanyak 131 orang, dengan teknik pengambilan sampel secara sensus. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan komunikasi terhadap motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik pegawai, kemudian terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan komunikasi terhadap kinerja pegawai, kemudian terdapat pengaruh motivasi kerja instrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi ekstrinsik pegawai, terdapat pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi ekstrinsik pegawai, terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi instrinsik dan terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi ekstrinsik.
Kata Kunci: Kepemimpinan Partisipatif, Komunikasi, Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Kinerja Pegawai

ABSTRACT ^Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Graduate Program of Syiah Kuala University THE INFLUENCE OF LEADERSHIP AND COMMUNICATION ON INTRINSIC AND EXTRINSIC MOTIVATION AND ITS IMPACT ON THE PERFORMANCE OF BUREAU OF GOODS AND SERVICES PROCUREMENT OF THE ACEH REGIONAL SECRETARIAT By ANDRI ANSYAH S/N: 1901202010015 Specialization : Human Resource Management : Dr. Mukhlis. SE. MS : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si This study aims to determine the influence of participatory leadership style on employee intrinsic and extrinsic motivation, the influence of participatory communication on employee intrinsic and extrinsic motivation, the influence of participatory leadership on employee performance, the effect of participatory communication on employee performance, knowing the effect of intrinsic motivation on employee performance and also knowing the effect, extrinsic motivation on employee performance, the influence of participatory leadership on employee performance through employee intrinsic motivation and extrinsic motivation, the influence of communication on employee performance through intrinsic motivation and extrinsic motivation for employees of the Bureau of Goods and Services Procurement, Aceh Regional Secretariat. The location of this research was carried out at the Bureau of Procurement of Goods and Services at the Aceh Regional Secretariat, with a total of 131 respondents, using a census sampling technique. The results prove that there is an influence of participatory leadership style and communication on employee intrinsic motivation and extrinsic motivation, then there is an influence of participatory leadership style and communication on employee performance, then there is an influence of intrinsic work motivation and extrinsic motivation on employee performance. There is an influence of participatory leadership style on employee performance through employee extrinsic motivation, there is an influence of participatory leadership style on employee performance through employee extrinsic motivation, there is an effect of communication on employee performance through intrinsic motivation and there is a communication influence on employee performance through extrinsic motivation. Keywords: Participatory Leadership, Communication, Instrinsic Motivation, Extrinsic Motivation and Employee Performance

Citation



    SERVICES DESK