//

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI MODERATING VARIABEL

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Rahmatullah - Personal Name

Abstrak/Catatan

Tujuan penelitian ini untuk menguji: (1) seberapa besarnya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, (2) sebarapa besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, (3) seberapa besarnya kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, dan (4) seberapa besarnya kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional yang beralamat di Jalan Tgk. Mohd. Duad Beureueh street, no. 161, Lampriek, Banda Aceh dengan 150 responden. Adapun objek dalam penelitian ini adalah kompesasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan, dan kualitas kehidupan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional, kualitas kehidupan kerja memoderasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional.

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

DUKUNGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (Zufri, 2020)

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) (YUDI JULIAN, 2018)

PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (Mufti Aulia, 2019)

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017)

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Fachreza, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy