//

` PENGARUH UPAH ISLAMI, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BANK BRI SYARIAH KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang TIA MAYA RIZKI - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh upah islami, disiplin kerja, motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Bank BRI Syariah Kota Banda Aceh. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan kuesioner sebagai intrumennnya. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT. Bank BRI Syariah Kota Banda Aceh sebanyak 115 orang karyawan. Dikarenakan jumlah populasi relative kecil, maka seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan subjek penelitian. Sehingga, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yakni mengambil populasi sebagai subjek penelitian. Penelitian ini dianalisis menggunakan model regresi linier berganda untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas karyawan dan mendapat hasil yaitu secara simultan variabel upah islami, disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dan secara parsial juga didapatkan upah islami, disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan Kata kunci: Upah Islami, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of Islamic wages, work discipline, work motivation on employee productivity of PT. Bank BRI Syariah in Banda Aceh. This type of research is field research with a quantitative approach, using a questionnaire as the instrument. The sample in this study were employees of PT. Bank BRI Syariah in Banda Aceh with a total 115 employees. Due to the relatively small population, the entire population in this study was the subject of research. The sampling technique in this study used the census method, taking the population as the research subject. This study was analyzed using multiple linear regression models to test the factors that affect employee productivity and the results are that simultaneously Islamic wages, work discipline, work motivation have a significant effect on employee productivity. And partially also obtained Islamic wages, work discipline, work motivation has a significant effect on employee productivity Keywords : Islamic Wages, Work Discipline, Work Motivation, Employee Productivity

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Fachreza, 2018)

PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BUMN DI KOTA BANDA ACEH (YUSRIA SARI, 2019)

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017)

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI MODERATING VARIABEL (Rahmatullah, 2021)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN MELALUI PENINGKATAN KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG SIGLI (Jufriadi, 2020)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy