//

PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWALI KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang ASNITA - Personal Name

Abstrak/Catatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh Objek penelitian ini adalah para seluruh pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh Penelitian ini akan menyajikan sampai sejauhmana pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa diperoleh Fang sebesar 43.017, sedangkan Fa pada tingkat signifikansi ax =5 % adalah sebesar 2.685 Hal ini memperlihatkan bahwa Fog > Fa, dengan tingkat probabilitas 0 000. Dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis altematif dan menolak hipotesis nol. artinya bahwa variabel motivasi (x I). pengawasan (x2) dan budaya kerja (x.), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja Dalam meningkatkan kinerja pegawai maka pihak pimpinan Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh harus benar-benar menerapkan budaya kerja. peningkatan motivasi kerja pegawai dan peningkatan kepuasan kerja pegawai, agar produktivitas kerja pegawai menjadi lebih baik

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES (Santi, 2020)

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Fachreza, 2018)

PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA BANDA ACEH (dannie gunawan, 2013)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016)

KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG (AZWANA AMRU HARAHAP, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy