HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN MOTIVASIRNINTRINSIK PERAWAT PELAKSANA DALAM MEMBERIKANRNPELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAHRNSAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH TAHUN 2014 | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN MOTIVASIRNINTRINSIK PERAWAT PELAKSANA DALAM MEMBERIKANRNPELAYANAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAHRNSAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH TAHUN 2014


Pengarang

AYU MULYANI - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1207101020157

Fakultas & Prodi

Fakultas / / PDDIKTI :

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Keperawatan., 2014

Bahasa

Indonesia

No Classification

610.73

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Motivasi merupakan energi yang mendorong seseorang menjalankan tugas
pekerjaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Frederick Herzberg
menamai kepuasan dalam bekerja diberi nama motivator, adapun ketidakpuasan
disebut hygiene. Jenis penelitian ini adalah Survey Analitik untuk mengetahui
hubungan karakteristik individu perawat pelaksana di antaranya adalah umur,
jenis kelamin, masa kerja, pendidikan, dan status perkawinan dengan motivasi
intrinsik perawat pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan di ruang
rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh dengan desain
Cross Sectional Study .Cara pengambilan sampel dengan total sampling. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana yang ada di ruang rawat
inap Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh dengan sample 79
orang. Alat pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dalam bentuk
skala Likert. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan uji independensi
Chi- Square dengan derajat kemaknaan (?)= 0,05. Hasil penelitian ini
menunjukkan ada hubungan antar umur dengan motivasi intrinsik perawat
pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan (P=0,000 0,05),
masa kerja (P=0,97>0,05), pendidikan (P=0,90>0,05), dan status perkawinan
(P=1,000>0,05) dengan motivasi intrinsik perawat pelaksana dalam memberikan
pelayanan keperawatan. Peneliti menyarankan kepada bagian manajemen di
Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh diharapkan memberikan
reward dan punishment yang layak kepada perawat pelaksana.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK