FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INTENSIVE RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2014 | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INTENSIVE RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2014


Pengarang

Arza Rufli - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1207101020172

Fakultas & Prodi

Fakultas / / PDDIKTI :

Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Keperawatan., 2014

Bahasa

Indonesia

No Classification

616.89

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Stres merupakan suatu kondisi dinamis dimana seseorang individu, di
konfrontasikan dengan suatu peluang, kendala, atau tuntutan yang dikaitkan
dengan apa yang diinginkannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor –
faktor yang berhubungan dngan stres kerja perawat pelaksana di Ruang Intensive
Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh, Tahun 2014. Jenis
penelitian Survey Analitik dengan desain Cross Sectional Study. Cara
pengambilan sampel dengan random sampling. Populasi penelitian seluruh
perawat pelaksana yag ada di Ruang Intensive Rumah Sakit Umum Daerah dr.
Zainoel Abidin Banda Aceh dengan jumlah 53 orang. Alat pengumpulan data
penelitian menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh diolah dengan
menggunakan uji Chi-Square derajat kemaknan ( ? ) = 0.05. hasil penelitian tidak
ada hubungan pelatihan dengan stres kerja perawat pelaksana dalam memberikan
pelayanan keperawatan (p=0,070 ? 0.05), tidak ada hubungan insentif dengan
stres kerja perawat pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan
(p=0,063 ? 0.05), tidak ada hubungan tanggung jawab dengan stres kerja perawat
pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan (p=0.538 ? 0.05), ada
hubungan penghargaan dengan stres kerja perawat pelaksana dalam memberikan
pelayanan keperawatan (p=0,027 ? 0.05), ada hubungan rekan kerja dengan stres
kerja perawat pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan (p=0,015 ?
0.05). Peneliti menyarankan kepada bagian manajemen di Rumah Sakit Umum
Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh diharapkan memberi reward dan
punishment yang layak kepada perawat pelaksana sehingga diharapkan mampu
menciptakan kondisi kerja dan pelayanan yang baik.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK