//

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang HARSONO - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian yang dilakukan ini adalah untuk menguji pengaruh knowledge sharing dan knowledge management pada kinerja pegawai Stain Gajah Putih Aceh Tengah yang dimediasi oleh kepuasan kerja, Aceh Barat. Populasi penelitian ini adalah pegawai Stain Gajah Putih Aceh Tengah, yang berlokasi di Gampong Sumber Batu, Kecamatan Meureubo, Kabupaten Aceh Barat sejumlah 122 orang. Model penelitian di analisis menggunakan Struktural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian pada Stain Gajah Putih Aceh Tengah membuktikan Knowledge sharing, knowledge management, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai STAIN sudah berjalan dengan baik, Terdapat pengaruh knowledge sharing pada kinerja pegawai, Terdapat pengaruh knowledge management pada kinerja pegawai, Terdapat pengaruh knowledge sharing pada kepuasan kerja, Terdapat pengaruh knowledge management pada kepuasan kerja, Kemudian terdapat pengaruh kepuasan kerja pada kinerja pegawai, Terdapat pengaruh tidak langsung knowledge sharing pada kinerja pegawai, Terdapat pengaruh tidak langsung knowledge management pada kinerja pegawai. Temuan ini berkontribusi secara akademis terutama untuk pembaharuan teori kausalitas dan bisa menjadi referensi bagi pimpinan praktis terutama yang ada pada Stain Gajah Putih Aceh Tengah. Kebaharuan penelitian ini terletak pada kombinasi model penelitian kausalitas sebelumnya, dengan objek yang baru. Batasan penelitian ada pada jumlah variable yang diteliti dan sekup penelitian. Keyword : knowledge sharing, knowledge management, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja ABSTRACT This research is to examine the effect of knowledge sharing and knowledge management on the performance of Central Aceh STAIN Gajah Putih employees mediated by job satisfaction, Aceh Barat. The population of this study is the employees of the Central Aceh STAIN Gajah Putih, which is located in Gampong Sumber Batu, Meureubo District, West Aceh Regency with a total of 122 people. The research model is analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). The results of research on the Central Aceh STAIN Gajah Putih prove Knowledge sharing, knowledge management, job satisfaction, and STAIN employee performance are going well, There is the influence of knowledge sharing on employee performance, There is the influence of knowledge management on employee performance, There is the influence of knowledge sharing on job satisfaction , There is the influence of knowledge management on job satisfaction, Then there is the effect of job satisfaction on employee performance, There is an indirect effect of knowledge sharing on employee performance, There is an indirect effect of knowledge management on employee performance. These findings contribute academically, especially to the renewal of the theory of causality and can be a reference for practical leaders, especially those in the Central Aceh STAIN Gajah Putih. The novelty of this research lies in the combination of previous causality research models, with new objects. The knowledge variables are the focus of discussion about their effects on other variables. The limitation of the study is on the number of variables studied and the research scope. Keyword : knowledge sharing, knowledge management, Employee Performance, Job Satisfaction

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI KANTOR BALAI KOTA BANDA ACEH) (M. Subki , 2016)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN FAKULTAS MIPA UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (khairun nisa, 2014)

DETERMINASI KNOWLEDGE SHARING DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI INDIVIDU DAN KINERJA KARYAWAN PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK CABANG LHOKSEUMAWE (Muhammad Aulia, 2021)

PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy