//

PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KABUPATEN PIDIE

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Nadilla Hannoum - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan kerja, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Pidie.Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Tekhnik Sensus dengan sampel 100 responden.Dan analisis regresi linier berganda digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variable-variabel yang terlibat.Hasil penelitian ini menunjukkan ketiga variabel yaitu pelatihan kerja, kompensasi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Untuk dapat meningkatkan kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Pidie harus lebih meningkatkan peranan pelatihankerja, kompensasi dan motivasi.Penulis menyarankan kepada penelitian selanjutnya, untuk melakukan penelitian yang lebih mendalam mengenai pengaruh pelatihan kerja, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai, di tempat penelitian yang berbeda. Kata kunci: Pelatihan Kerja, Kompensai, Motivasi, Kinerja Pegawai.

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES (NUR HASANAH, 2020)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTANIAN KABUPATEN PIDIE (Boihaki, 2016)

ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (BPKA) (NURLAILA, 2019)

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KESRA SETDA ACEH (Razali, 2015)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy