Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MANDIRI BANDA ACEH
Pengarang
RIAL ADRIAN - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1609200020105
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2020
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA
DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
BANK MANDIRI BANDA ACEH
Oleh
RIAL ADRIAN
NIM : 1609200020105
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA
Pembimbing Pembantu : Dr. Sulaiman, S.E., MM
Tujuan riset ini adalah untuk mengidentifikasi seberapa besar pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen dan kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan Bank Mandiri Area Banda Aceh. Riset ini ditujukan pada pegawai pada Bank Mandiri yang menjalankan kegiatan bisnisnya di Kota Banda Aceh. Jumlah populasi adalah 143 orang pegawai, dan menggunakan metode sensus sehingga respondennya adalah seluruh populasi. Structural Equation Modeling (SEM) diaplikasikan sebagai alat analisis. Hasil memperliharkan bahwa komitmen organisasi dan kepuassan kerja dipengaruhi oleh kualitas kehidupan kerja (KKK), namun KKK tidak mempengaruhi kinerja pegawai. Faktor komitmen organisasi ternyata juga tidak mempengaruhi kinerja, namun kinerja karyawan mampu dipengaruhi oleh faktor kepuasan kerja secara positif dan signifikan. Jadi, hanya faktor kepuasan kerja yang berperan sebagai parsial mediator diantara hubungan KKK dan kinerja pegawai.
Kata kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Pegawai.
ABSTRACT
Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committe in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Graduate Program of Syiah Kuala University
ANALYSIS OF THE EFFECT OF QUALITY OF WORK LIFE ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND JOB SATISFACTION
AND ITS IMPACT ON BANK MANDIRI BANDA ACEH
EMPLOYEE PERFORMANCE
By
RIAL ADRIAN
NIM : 1609200020105
Specialization :Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA
Co-Supervisor :Dr. Sulaiman, S.E., MM
The initial aims of this study are to determine how the effect of work life quality on organizational commitment, and job satisfaction; its subsequently on the performance of bank employees. This study is conducted in Bank Mandiri operating in the city of Banda Aceh. The population in this study is 143 employees, and it uses the census method so that the sample is the entire population. The statistical tool employed is Structural Equation Modeling (SEM). Finding shows that the quality of work life quality has a positive and significant effect on organizational commitment and job satisfaction; however, it does not impact on employee performance. Organizational commitment also does not affect employee performance; however, job satisfaction positively and significantly affects employee performance. Thus, job satisfaction factor acts as a partial mediator between the influences of work life quality on employee performance.
Keywords: Quality of Work Live, Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Employee Performance.
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MANDIRI BANDA ACEH (RIAL ADRIAN, 2020)
PENGARUH KULAITAS KEHIDUAN KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA SEBGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT ANGKASA PURA II DI ACEH (ZULFIKRI, 2022)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH (FAHMI NASIR, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK BRI CABANG BIREUEN (Muliana, 2015)