//

ANALISIS STRES KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA BLU RSUD TGK. CHIK DITIRO SIGLI

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang RIZA AZIMI - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2019

Abstrak/Catatan

ANALISIS STRES KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TGK. CHIK DITIRO SIGLI ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja Pegawai sebagai variabel intervening pada pegawai pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Chik Ditiro Sigli. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dikuantifikasikan. Instrumen pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Chik Ditiro Sigli yang berjumlah 120 orang, Teknik yang digunakan untuk pengambilan sample adalah cluster sampling dengan pendekatan accidental sampling. Analisis data menggunakan program SPSS (Statistical Packages for the Social Science). Dari hasil analisis data diperoleh dari beberapa kesimpulan yaitu sebagai berikut: Stres kerja secara langsung pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Chik Ditiro Sigli, Stres kerja secara langsung pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Chik Ditiro Sigli. Kepuasan kerja secara langsung pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Chik Ditiro Sigli. Stres kerja secara langsung pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Chik Ditiro Sigli. Kata Kunci : Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai v ANALYSIS OF WORK STRESS AND ITS EFFECT ON WORK SATISFACTION AND PERFORMANCE IN THE REGIONALLY SERVICE BASED TGK. CHIK DITIRO GENERAL HOSPITAL IN SIGLI ABSTRACT This study aims to change the perception of employee performance and performance as an intervening variable for employees at the Chik Ditiro Sigli Regional Public Service Agency. This research is quantified qualitative research. Instrument sending data using a questionnaire. The sample used in this study was 120 people, the technique used for sampling was cluster sampling with an accidental sampling approach. Data analysis using the SPSS program (Statistical Package for Social Sciences). From the results of data analysis obtained from several conclusions as follows: Job stress is directly positive and significant to the job satisfaction of employees of the Regional Public Service Agency Chik Ditiro Sigli, Stress works directly positively and significantly on the performance of employees of the Regional Public Service Agency Regional General Hospital Tgk. Chik Ditiro Sigli. Job satisfaction is directly positive and significant for the performance of employees of the Regional Public Service Agency Tgk. Chik Ditiro Sigli. Job stress is directly positive and significant towards job satisfaction and performance of employees of the Regional Public Service Agency at Tgk. Chik Ditiro Sigli Regional General Hospital. Keywords: Job Stress, Job Satisfaction and Employee Performance.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA : STUDI PADA PERAWAT RSUD TGK. CHIK DITIRO SIGLI (MUHAMMAD ARAZI KR, 2019)

PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)

PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Rini Yulia Sari, 2018)

PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU ACEH (Aris Munandar, 2019)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy