//

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KETIDAKNYAMANAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang FIQIH RAHASTA HARIYONYOTO - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
TURNOVER OF EMPLOYERS - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2019

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGAR1JH KOMITJ\tffiN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KETIDAKNY A MAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERT A DAMP AKNY A .PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH Oleh: FIQm RAHASTA HARIYONYOTO NIM: 1509200020039 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembirnbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Pembantu : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan ketidaknyamanan kerja terhadap turnover intention serta dampa1cnyapada kinerja Bank Aceh Syariah. Sampel penelitian sebanyak 209 orang karyawan bank tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan peralatan statistik structural equation model (SEM). Penelitian menemukan bahwa komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention, tetapi berpengaruh positifterhadap kinerja Bank Aceh Syariah. Ketidaknyamanan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention tapi berpengaruh negatif terhadap kinerja bank komersil tersebut. Keberadaan turnover intention memediasi pengaruh komitmen organisasi, kepuasan kerja dan ketidaknyamanan kerja terhadap kinerja bank. Efek mediasi yang dimunculkan oleh kedua variabel intervening tersebut merupakan mediasi parsial. Kata Kunci: Kinerja Organisasi, Turnover Intention, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Ketidaknyamanan Kerja. x

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA TENAGA KONTRAK DINAS CIPTA KARYA PROVINSI ACEH (Sarah Tiara, 2017)

PENGARUH JOB STRESS, JOB SATISFACTION, DAN ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BANK SYARIAH CABANG BANDA ACEH (Ryan Miranda, 2019)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)

PENGARUH MANAJEMEN TALENTA DAN GLOBAL MINDSET TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA TURNOVER INTENTION PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH (NANA NOSRA, 2019)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy