//

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang KENNY MARISKA - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
WORK PRODUCTIVITY - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2019

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BANDA ACEH Oleh: KENNY MARISKA NPM: 1609200020042 Konsentrasi: Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, S.E, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. Faisal, S.E, M.Si. MA Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui produktivitas kerja. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sensus dengan jumlah responden sebanyak 80 karyawan PT. BTN Kantor Cabang Banda Aceh. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM (structural equation model). Hasil penelitian menemukan bahwa budaya kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja; produktivitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi; budaya kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi baik secara langsung maupun secara tidak langsung melalui produktivitas kerja. Kata Kunci: Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja, dan Kinerja Organisasi. ABSTRACT Abstract of Final Paper submitted to the Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on the Graduate Program of Syiah Kuala University THE EFFECT OF WORK CULTURE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENTS ON WORK PRODUCTIVITY AND ITS IMPACT ON PERFORMANCE OF PT. STATE SAVINGS BANK BANDA ACEH BRANCH OFFICE By: KENNY MARISKA NPM: 1609200020042 Specialization: General Management Supervisor : Dr. Said Musnadi, S.E, M.Si Co-Supervisor : Dr. Faisal, S.E, M.Si. MA This research aimed to analyze the effect of work culture and organizational commitment on organizational performance both directly and indirectly through work productivity. The sampling technique used was census with the size of respondents as many 80 employees of the PT. State Savings Bank Banda Aceh Branch Office. Data analysis technique used was Structural Equation Model (SEM). The results showed that work culture and organizational commitment have a significant effect on work productivity; work productivity has a significant effect on organizational performance; work culture and organizational commitment have a significant effect on organizational performance both directly and indirectly through work productivity. Keywords: Work Culture, Organizational Commitment, Work Productivity, and Organizational Performance.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH CABANG LHOKSEUMAWE (MUHAMMAD SYAH, 2019)

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH (FAHMI NASIR, 2018)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK MUAMALAT CABANG BANDA ACEH (Teuku Muhammad Syauqi, 2017)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)

ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy