//

PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KUALITAS LULUSAN UNIVERSITAS ABULYATAMA ACEH BESAR

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang ZAHMIR AL QADRI - Personal Name
SubjectLEADERSHIP
COLLEGE TEACHERS
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2019

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KUALITAS LULUSAN UNIVERSITAS ABULYATAMA BANDA ACEH Oleh : ZAHMIR AL QADRI NIM: 1509200020055 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Pembantu : Dr. Hafasnuddin, SE, MBA Tujuan penelitian ini untuk melihat hubungan kompetensi, kepemimpinan,lingkungan kerja dan kinerja dosen secara simultan terhadap kualitas lulusan Universitas Abulyatama (Unaya) Aceh Besar. Sebagai objek dari penelitian ini kompetensi, kepemimpinan, lingkungan kerja, kinerja dosen dan kualitas lulusan. Subjek dari penelitian ini adalah dosen Unaya. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen Unaya yaitu sebanyak 236 orang. Pengambilan sampel dengan metode stratified random sampling. Penelitian ini menggunakan total indikator sebanyak 36, maka digunakan sampel sebanyak 236 sampel. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa ada hipotesis yang diterima dan ada yang ditolak. Hipotesis 4 yang menguji pengaruh kompetensi terhadap kualitas lulusan ditolak karena tidak memenuhi syarat diterima. Sedangkan 6 hipotesis direct lainnya yaitui HI -H7 diterima. Berarti terdapat pengaruh significant antara variable independent dan dependent pada masing-masing hipotesis tersebut. Kinerja dosen dapat berperan sebagai pemediator yang menghubungan Kompetensi terhadap Kualitas Lulusan Unaya. Kata Kunci: Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Dosen, Kualitas Lulusa, Universitas Abulyatama, Banda Aceh vii ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted of The Examination Committee in Partial Fulfillment of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduated Program of Syiah Kuala University THE EFFECT OF COMPETENCE, LEADERSHIP AND WORK ENVIRONMENT ON DOSE PERFORMANCE AND ITS IMPLICATIONS ON GRADUATION QUALITY ABULYATAMA BANDA ACEH UNIVERSITY By: ZAHMIR AL QADRI SN: 1509200020055 Concentration : General Management Supervisor : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Co-Supervisor : Dr. Hafasnuddin, SE, MBA The aims of this study was to look at the relationship of competence, leadership, work environment and lecturer performance simultaneously to the quality of graduates of Abulyatama (Unaya) University in Aceh Besar. As an object of this study competencies, leadership, work environment, lecturer performance and quality of graduates. The subject of this study is Unaya lecturer. The population in this study were Unaya lecturers, as many as 236 people. Sampling using the stratifled random sampling method. This study uses a total indicator of 36, then used a sample of 236 samples. From the results of the study it was found that there were hypotheses that were accepted and some were rejected. Hypothesis 4 which tests the effect of competency on the quality of graduates is rejected because it does not meet the accepted requirements. Whereas the other 6 direct hypotheses, namely HI -H7 are accepted. This means that there is a significant influence between the independent and dependent variables on each of these hypotheses. The performance of the lecturer can act as a mediator that relates Competence to the Quality of Unaya Graduates. Keywords: Competence, Leadership, Work Environment, Lecturer Performance, Graduate Quality, Abulyatama University, Banda Aceh viii

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ANGGOTA KOMANDO DISTRIK MILITER 0101/BS (Hasandi Lubis, 2020)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK BRI CABANG SIGLI (SELLA DIBA, 2021)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI,TBK AREA BANDA ACEH (Meutia Dwi Novita Sari, 2019)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy