//

KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Aisarah Silma - Personal Name
SubjectTEACHERS
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) DI KOTA BANDA ACEH Oleh: Aisarah Silma NIM: 1409200020045 Konsentrasi Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA Pembimbing Kedua: Dr. Hafasnuddin, S.E., MBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar (1) pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas, (2) variabel lingkungan kerja, budaya kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas, (3) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja, (4) variabel budaya kerja terhadap variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (5) variabel kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (6) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (7) variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (8) variabel kompensasi terhadap variabel kinerja guru, (9) variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas, (10) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (11) variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas, (12) variabel kompensasi terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja Sekolah Menengah Atas. Pelaksanaan penelitian dilakukan pada Sekolah Menengah Atas yang ada di Kota Banda Aceh dengan jumlah responden guru adalah sebanyak 167 orang guru. Hasil penelitian ini menunjukkan secara deskriptif bahwa kinerja guru, kepuasan kerja, lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi sudah berjalan dengan baik di Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh. Hasil pengujian membktikan terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh dan secara simultan penelitian juga membuktikan variabel lingkungan kerja, budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja guru Sekolah Menengah Atas di Kota Banda Aceh. Kata Kunci: Kinerja Guru, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, dan Kompensasi

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)

KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH (Aisarah Silma, 2019)

ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)

PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy