//

PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang NEZA ROZANNA - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

Abstrak: Penelitian ini menganalisis tentang: (1) pengaruh perubahan organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai dinas PUPR Kabupaten Pidie (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai dinas PUPR Kabupaten Pidie (3) pengaruh perubahan organisasi terhadap kinerja pegawai dinas PUPR Kabupaten Pidie (4) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dinas PUPR Kabupaten Pidie (5) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas PUPR Kabupaten Pidie dan (6) kepuasan kerja sebagai mediasi perubahan organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dinas PUPR Kabupaten Pidie yang beralamat di Jalan Prof. A. Majid Ibrahim Tijue Sigli dengan jumlah responden 209 orang. Objek penelitian ini adalah perubahan organisasi, budaya organisasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada dinas PUPR Kabupaten Pidie. Hasil menunjukkan bahwa pengaruh perubahan organisasi dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada dinas PUPR Kabupaten Pidie adalah signifikan, dan pengaruh perubahan organisasi, budaya organisasi melalui kepuasan kerja sebagai mediasi terhadap kinerja pegawai pada dinas fUPR Kabupaten Pidie juga signifikan. Kata kunci: perubahan organisasi, budaya organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN RNACEH BARAT DAYA (Idris Suteja, 2014)

PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)

PENGARUH KESESUAIAN TUGAS, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (Safriani, 2015)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (ADE RAMALIA, 2019)

PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy