//

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO)

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang YUDI JULIAN - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
BANKS (FINANCE)
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA, DAN ANALISIS JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) Oleh YUDI JULIAN NIM: 1609200020037 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, M.BA Pembimbing Kedua : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan terhadap kinerja karyawan (2) pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja, analisis jabatan, dan kinerja terhadap kinerja organisasi (3) pengaruh tidak langsung karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan terhadap kinerja organisasi pada karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional (KPO) melalui kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional (KPO) Banda Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan terhadap kinerja karyawan dan implikasinya terhadap kinerja organisasi, besarnya jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 206 orang karyawan sehingga sampel yang digunakan menggunakan teknik quota sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 155 orang responden, adapun peralatan analisis yang digunakan dalam peneltian ini adalah Struktural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan karakteristik individu, lingkungan kerja, analisis jabatan, dan kinerja karyawan beperngaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi, selanjutnya karakteristik individu, lingkungan kerja, dan analisis jabatan secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi pada karyawan PT. Bank Aceh Syariah Kantor Pusat Operasional (KPO) melalui kinerja karyawan. Kata Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Analisis Jabatan, Kinerja Karyawan dan Kinerja Organisasi.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (KPO) DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI MODERATING VARIABEL (Rahmatullah, 2021)

DUKUNGAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH (Zufri, 2020)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)

PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (Mufti Aulia, 2019)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KECERDASAN EMOSIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL DI BANDA ACEH) (Daniel Kuniawan, 2019)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy