//

PENGARUH INTERPERSONAL PROBLEMS TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT DENGAN EMOTIONAL EXHAUSTION SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT.HM SAMPOERNA TBK, KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Noviana Suria Eka Putri - Personal Name
SubjectMENTORING-PERSONAL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui interpersonal problems terhadap work-family conflict dengan emotional exhaustion sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan PT. HM Sampoerna Tbk Kota Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 102 orang yang merupakan karyawan yang menjadi mentor. Non Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Purposive Sampling. Metode Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa interpersonal problems berpengaruh positif dan signifikan terhadap work-family conflict dan emotional exhaustion, emotional exhaustion berpengaruh positif dan signifikan terhadap interpersonal problems dan work-family conflict selain itu diperoleh hasil bahwa emotional exhaustion memediasi pengaruh negatif signifikan interpersonal problems terhadap work-family conflict. Kata Kunci : Interpersonal Problems, Work-Family Conflict, Mentoring, Emotional Exhaustion  

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DENGAN KELELAHAN EMOSIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM KOTA SABANG (Tengku Winda Novita, 2020)

HUBUNGAN ADVERSITY QOUTIENT DENGAN WORK FAMILY CONFLICT PADA IBU YANG BEKERJA SEBAGAI KARYAWAN BANK DI KOTA BANDA ACEH (Aulia Teguh Pratama, 2021)

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DI MODERASI OLEH CHRONIC REGULATORY FOCUS DI SALAH SATU BANK SYARIAH KOTA BANDA ACEH (SHARFINA SOFIRA, 2018)

PENGARUH SURFACE ACTING TERHADAP KINERJA MELALUI KELELAHAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH (Muhammad Abdul Aziz, 2019)

PENGARUH KELELAHAN EMOSIONAL DAN SINISME TERHADAP KETERIKATAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA SABANG (DELITA FUZIDIA, 2014)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy