PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH


Pengarang

INTAN JUWITA - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1401102010038

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Penerbit

Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2018

Bahasa

Indonesia

No Classification

1

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Persepsi
Dukungan Organisasional terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional dengan
Modal Psikologis Sebagai Pemoderasi Pada Karyawan Bank Syariah Di Kota
Banda Aceh. Sampel penelitian ini terdiri dari 136 responden yang bekerja pada
Bank Syariah di Kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner
sebagai instrument penelitian. Tehnik sampel yang digunakan adalah probability
sampling. Moderate regression analysis (MRA) digunakan sebagai metode
analisis untuk mengetahui pengaruh moderasi yang terlibat. SPSS IBM 21
digunakan untuk menganalisis data.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan
Organisasional berpengaruh terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional, serta
Modal Psikologis sebagai prediktor (predictor moderasi).
Kata Kunci: Persepsi Dukungan Organisasional,Perilaku Kewargaan
Organisasional, Modal Psikologis, Moderasi

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK