FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENSI WHISTLEBLOWING DENGAN PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (STUDI DI PEMERINTAHAN KABUPATEN/KOTA PROVINSI ACEH) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTENSI WHISTLEBLOWING DENGAN PERAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (STUDI DI PEMERINTAHAN KABUPATEN/KOTA PROVINSI ACEH)


Pengarang

LISA PIRA ARISKA - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1401103010048

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201

Penerbit

Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2018

Bahasa

Indonesia

No Classification

1

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh direct dan indirect dari
personal cost, komitmen organisasi, dan tingkat keseriusan kecurangan terhadap
intensi whistleblowing dengan peran mediasi komitmen organisasi. Jenis
penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh Kabupaten/Kota di Provinsi Aceh dengan responden pegawai kontrak atau
PNS (Pegawai Negeri Sipil) yang bekerja di Institusi Pemerintahan
Kabupaten/Kota Provinsi Aceh. Sampel dalam penelitian ini dipilih dengan teknik
random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner
yang penyebarannya melalui google form. Data dianalisis dengan menggunakan
SEM-PLS (Structural Equation Modelling-Partial Least Square). Penelitian ini
memperoleh hasil bahwa personal cost dan tingkat keseriusan kecurangan
berpengaruh secara direct terhadap intensi whisteblowing, tapi keduanya tidak
berpengaruh secara indirect terhadap intensi whistleblowing dikarenakan peran
mediasi komitmen organisasi yang lemah.

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK