//

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang SUPRIADI - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH Oleh SUPRIADI NIM : 1509200020016 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) deskripsi kepemimpinan, pengembangan karir, tunjangan kepuasan kerja personil dan kinerja Polda Aceh (2) pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja personil, (3) pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja personil (4) pengaruh tunjangan kinerja terhadap kepuasan kerja personil (5) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja personil, (6) pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja personil (7) pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja Polda Aceh (8) pengaruh kepuasan kerja personil terhadap kinerja personil Polda Aceh (9) pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan tunjangan kinerja terhadap kinerja personil Polda Aceh melalui kepuasan kerja personil Polda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Polda Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kepemimpinan, pengembangan karir dan tunjangan kinerja, kepuasan kerja, kinerja personil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, pengembangan karir, tunjangan kinerja, kepuasan kerja personil dan kinerja personil Polda Aceh sudah berjalan dengan baik. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja personil, Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja personil, Tunjangan kinerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja personil, Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja personil Polda Aceh, Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja personil Polda Aceh, Tunjangan kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja personil Polda Aceh, Kepuasan kerja personil berpengaruh signifikan terhadap kinerja personil Polda Aceh, Terdapat pengaruh tidak langsung kepemimpinan, pengembangan karir dan tunjangan kinerja terhadap kepuasan kerja personil Polda Aceh melalui kepuasan kerja personil. Kata Kunci: Kepemimpinan, Pengembangan Karir Dan Tunjangan Kinerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Personil.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)

ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)

PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)

PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy