//

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA CABANG ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Munawir - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
INCENTIVES - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2017

Abstrak/Catatan

THE INFLUENCE OF INCENTIVES, INFORMATION SYSTEM USAGE AND IMPLEMENTATON OF INTERNAL CONTROL TO THE EMPLOYEE’S PERFORMANCE IN THE JASA RAHARJA COMPANY BRANCH OF ACEH By : Munawir Student Number : 110920070054 Supervisor : 1. Dr. Ridwan Ibrahim, M.M, Ak 2. Dr. Muslim A. Djalil, SE, M.B.A, Ak, CA ABSTRACT This study aims to examine the influence of incentives, information system usage, and internal control implementation to the employee’s performance in the Jasa Raharja Company Branch of Aceh. This research is hypothesis test research in which the data resource was collected by using questionnaire. The population comprised of 44 employees in the Jasa Raharja Company Branch of Aceh, consisting of Branch Head, Unit Head, Chief Representative, Person in Charge, and Staff . Data analysis method used is multiple linear regression. The results of the research either simultaneously or partially support the hypothesis that the incentives, information system usage, and internal control implementation affect to the employee’s performance of the Jasa Raharja Company Branch of Aceh. Keywords: Incentives, Information System, Internal Control, Employee Performance. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA CABANG ACEH Oleh: Munawir NIM : 110920070054 Pembimbing : 1. Dr. Ridwan Ibrahim, M.M, Ak 2. Dr. Muslim A. Djalil, SE, M.B.A, Ak, CA ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemberian insentif, penggunaan sistem informasi dan penerapan sistem pengendalian internal baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada PT. Jasa Raharja Cabang Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian pengujian hipotesis dengan sumber data yang dikumpulkan dengan kuesioner. Populasi penelitian yaitu 44 orang yang terdiri dari Kepala Cabang, Kepala Unit, Kepala Perwakilan, Penanggung Jawab dan Staf di lingkungan PT. Jasa Raharja Cabang Aceh. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian baik secara simultan maupun parsial mendukung hipotesis pemberian insentif, penggunaan sistem informasi dan penerapan sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Jasa Raharja Cabang Aceh. Kata Kunci: Pemberian Insentif, Penggunaan Sistem Informasi, Sistem Pengendalian Internal, Kinerja Pegawai.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)

PENGARUH PENERAPAN SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) DAN KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL ATAS PELAPORAN KEUANGAN PADA PT WASKITA KARYA TBK (STUDI EMPIRIS UNIT KERJA YANG BERADA DI BAWAH KANTOR DIVISI I INFRASTRUKTUR) (MUHAMMAD FARRADHI, 2020)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS KESEHATAN KOTA BANDA ACEH (ELYTA FITRI, 2020)

ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)

PENGARUH STRATEGI MASS CUSTOMIZATION TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MELALUI PENGGUNAAN KARAKTERISTIK INFORMASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN BIRO WISATA DI KOTA BANDA ACEH) (TRIA ULFA, 2019)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy