PENGARUH OTONOMI KERJA TERHADAP LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH OTONOMI KERJA TERHADAP LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH)


Pengarang

Syarfun Huda - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1201102010149

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Penerbit

Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2017

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.312 5

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari otonomi kerja terhadap locus of control dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada kantor Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Kuesioner yang disebar sebanyak 113 kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified probability sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) otonomi kerja berpengaruh signifikan terhadap locus of control, (2) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap locus of control, (3) otonomi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) otonomi kerja berpengaruh terhadap locus of control dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi.


Kata kunci: locus of control, karakteristik pekerjaaan, otonomi kerja, kepuasan kerja

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK