Sistem Pengupahan Antara Karyawan Harian Tetap dan Buruh Harian Lepas (Suatu Kasus Pada Perusahaan Pt. fajar Baizury & Brother di Tadu B Kecamatan Tadu Raya Kabupaten Nagan Raya) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

Sistem Pengupahan Antara Karyawan Harian Tetap dan Buruh Harian Lepas (Suatu Kasus Pada Perusahaan Pt. fajar Baizury & Brother di Tadu B Kecamatan Tadu Raya Kabupaten Nagan Raya)


Pengarang

Jelva Afdanur - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

0805102010052

Fakultas & Prodi

Fakultas Pertanian / Agribisnis (S1) / PDDIKTI : 54201

Kata Kunci
Penerbit

Banda Aceh : Fakultas Pertanian., 2014

Bahasa

Indonesia

No Classification

338.16

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

SISTEM PENGUPAHAN ANTARA KARYAWAN HARIAN TETAP DAN BURUH HARIAN LEPAS ( SUATU KASUS PADA PERUSAHAAN PT. FAJAR BAIZURY & BROTHERS DI TADU B KECAMATAN TADU RAYA KABUPATEN NAGAN RAYA)

Jelva Afdanur/Agribisnis/Universitas Syiah Kuala
ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengupahan antara karyawan harian lepas dan buruh harian lepas pada PT. Fajar Baizury & Brothers Kabupaten Nagan Raya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perbedaan sistem pengupahan antara karyawan harian tetap dan buruh harian lepas terletak pada besaran jumlah upah pokok,tunjangan dan jaminan kesehatan bagaimana cara perhitungan upah pokok yang diberikan dari perusahaan, dan komponen upah apa saja yang diterima kedua tenaga kerja tersebut.
Upah pokok yang diterima oleh karyawan harian tetap dihitung per bulan dengan jumlah jam kerja 8 jam kerja / hari. Besaran upah untuk karyawan harian tetap adalah sebesar Rp. 1.550.000/bulan. Komponen upah yang diterima oleh karyawan harian tetap adalah upah pokok, premi panen dan premi pemupukan, tunjangan natura, jamsostek dan fasilitas pendukung lainnya. Sedangkan upah pokok yang diterima buruh harian lepas dihitung perhari kerja (1 HK=8 jam). Besaran upah untuk karyawan harian lepas adalah Rp. 62.000/HK. Komponen upah yang diterima buruh harian lepas berbatas pada upah pokok dan premi panen, pemupukan, dan pembabatan.

Kata kunci : Upah, BHL, HOK, Dan Premi, KHT.


WAGE SYSTEM BETWEEN PERMANENT EMPLOYEES
AND CASUAL LABORERS
(IN CASE OF PT. FAJAR BAIZURY & BROTHERS IN TADU B KECAMATAN TADU RAYA KABUPATEN NAGAN RAYA)


Jelva Afdanur/Agribisnis/Universitas Syiah Kuala

ABSTRACT

The aim of this study is to know about wage system between monthly-paid and daily-paid employees at PT.Fajar Baizury & Brothers in Kabupaten Nagan Raya. Method used in this study are descriptive and qualitative methods. The result of this study shows that the distinguishes from monthly-paid and daily-paid employees are assured of basic salary, allowance, health insurance and the way how the company counts the payment and what employees get for the company.
Basic salary of monthly-paid employees for normal working hours which is basic salary for eight hours is Rp 1.550.000/per month. They will receive basic salary, harvesting and fertilizing premium, agricultural subsidy, health insurance, and other facilities. However, daily-paid employees are for normal working hours will be paid per day (1 day= 8 hours) is Rp. 62.000 and they will receive limited components such as basic salary, harvesting and fertilizing premium, and weeding premium.

Key Words: Wage, BHL, HOK, and Premium, KHT

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK