PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN LOCUS OF CONTROL INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG BANDA ACEH) | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN LOCUS OF CONTROL INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. CABANG BANDA ACEH)


Pengarang

Nofrizal Asman - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1201102010208

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Penerbit

Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2016

Bahasa

Indonesia

No Classification

658.312 5

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja
terhadap Komitmen Organisasi dengan Locus Of Control Internal sebagai variabel
moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT.
Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Banda Aceh. Peralatan
pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling, sebanyak 136
kuesioner yang disebarkan dan hanya 106 kusioner yang dapat terkumpulkan.
Metode analisis Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai
metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja pada karyawan
berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Locus Of Control Internal
berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi. Selain itu, diperoleh
bahwa Locus Of Control Internal memoderasi pengaruh Kepuasan Kerja terhadap
Komitmen Organisasi karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Cabang Banda Aceh.

Kata Kunci : Locus Of Control Internal, Kepuasan Kerja, Komitmen
Organisasi, Efek Moderasi

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK