PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DIANTARA REKAN KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DENGAN EFIKASI DIRI DAN ABUSIVE SUPERVISION PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN ISKANDAR MUDA | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    SKRIPSI

PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DIANTARA REKAN KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DENGAN EFIKASI DIRI DAN ABUSIVE SUPERVISION PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN ISKANDAR MUDA


Pengarang

Siti Safura - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1201102010152

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Penerbit

Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2016

Bahasa

Indonesia

No Classification

616.924 4

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK


Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh berbagi pengetahuan
diantara rekan kerja dengan efikasi diri dan abusive supervision sebagai variabel
moderasi pada karyawan PT. Angkasa Pura II Bandara Internasional Sultan
Iskandar Muda. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan dan
supervisor pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandara Internasional Sultan
Iskandar Muda berjumlah 128 responden terdiri dari 90 orang karyawan dan 38
orang supervisor. Hasil analisis menggunakan MRA (Moderate Regression
Analysis) menunjukkan bahwa: 1) Berbagi pengetahuan di antara rekan kerja
berpengaruh terhadap kinerja tugas pada PT. Angkasa Pura II Bandara
Internasional Sultan Iskandar Muda. 2) Efikasi diri berpengaruh terhadap kinerja
tugas pada PT. Angkasa Pura II Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda. 3)
Abusive supervision berpengaruh terhadap kinerja tugas pada PT. Angkasa Pura II
Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda. 4) Efikasi diri memoderasi pengaruh
berbagi pengetahuan rekan kerja terhadap kinerja tugas pada PT. Angkasa Pura II
Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda. 5) Abusive supervision memoderasi
pengaruh berbagi pengetahuan rekan kerja terhadap kinerja tugas pada PT.
Angkasa Pura II Bandara Internasional Sultan Iskandar Muda.
Kata Kunci: Berbagi Pengetahuan diantara Rekan Kerja, Kinerja Tugas,
Efikasi Diri, Abusive Supervision

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK