Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ACADEMIC PERFORMANCE DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI PEMODERASI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
Afridha Yanti Lubis - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201102010225
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Big Five Personality
terhadap Academic Performance dengan Self-efficacy sebagai Pemoderasi pada
Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 161 responden. Peralatan pengumpulan
data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah Stratified Random Sampling. Sebanyak 161
kuesioner yang disebarkan dan 161 kuesioner terkumpulkan. Moderator
Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui
pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian
menunjukkan: 1) Big Five Personality berpengaruh positif terhadap Academic
Performance Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala.
2) Self-efficacy berpengaruh positif terhadap Academic Performance Mahasiswa
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. 3) Self-efficacy sebagai
moderasi berpengaruh positif terhadap variabel Big Five Personality dan
Academic Performance Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Syiah Kuala.
Kata kunci: Big Five Personality, Academic Performance, dan Self-efficacy
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)
PENGARUH CREATIVITY DAN PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP ENTREPRENEURIAL INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH ENTREPRENEURIAL SELF-EFFICACY PADA MAHSISWA PROGRAM SARJANA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (ROUDHATILLAH, 2022)
PERSPEKTIF TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA(STUDI KASUS PADA MAHASISWA FE UNSYIAH) (Rudi Hadi Surya , 2015)
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN PERSEPSI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA INSPEKTORAT KABUPATEN NAGAN RAYA (HADI KURNIA FAHMI, 2019)
PENGARUH ENTREPRENEURIAL ORIENTATION DAN LEARNING ORIENTATION TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL LEARNING SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA UKM INKUBATOR WIRAUSAHAWAN MUDA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Muhammad Nur Hidayat, 2018)