//

ETD UNSYIAH


PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ACADEMIC PERFORMANCE DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI PEMODERASI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Afridha Yanti Lubis - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING-PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Tahun Terbit 2016

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Big Five Personality terhadap Academic Performance dengan Self-efficacy sebagai Pemoderasi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 161 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Stratified Random Sampling. Sebanyak 161 kuesioner yang disebarkan dan 161 kuesioner terkumpulkan. Moderator Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Big Five Personality berpengaruh positif terhadap Academic Performance Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. 2) Self-efficacy berpengaruh positif terhadap Academic Performance Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. 3) Self-efficacy sebagai moderasi berpengaruh positif terhadap variabel Big Five Personality dan Academic Performance Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Kata kunci: Big Five Personality, Academic Performance, dan Self-efficacy

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Share Social Media
Bagikan

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)

PERSPEKTIF TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA(STUDI KASUS PADA MAHASISWA FE UNSYIAH) (Rudi Hadi Surya , 2015)

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN PERSEPSI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA INSPEKTORAT KABUPATEN NAGAN RAYA (HADI KURNIA FAHMI, 2019)

PENGARUH ENTREPRENEURIAL ORIENTATION DAN LEARNING ORIENTATION TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL LEARNING SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA UKM INKUBATOR WIRAUSAHAWAN MUDA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Muhammad Nur Hidayat, 2018)

PENGARUH CONCIENTIOUSNESS, KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN HARGA DIRI TERHADAP HASIL PENCARIAN KERJA DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASIRN(STUDI PADA LULUSAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA) (Meizar Fuzia, 2015)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance

Terkini

    		•
    HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPALA KELDARGA DENGAN PEMANFAATAN PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS ULEE KARENG BANDA ACEH
    • GAMBARAN FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KER.JA PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS BARONA JAYA KABUPATEN ACEH BESAR TAHUN 2007
    • GAMBARAN EFEKTIFITAS TRIAGE TERHADAP PENILAIAN KONDISI PASIEN DI INSTALASI GAWAT DARURAT RUMAH SAKIT UM UM DAE RAH DR. ZAIN OEL AB IDIN BANDA ACEH TAHUN 2008
    • FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN IKLIM ORGANISASI DI INSTALASI RAWAT INAP BADAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CUT MUTIA ACEH UTARA TAHUN2009
    • HUBUNGAN ANTARA FUNGSI SUPERVISI DENOAN PENERAPAN INFORM CONSENT ASUHAN KEPERAWATANDI RUANO RAWAT INTENSIF RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN2008

    Kategori

  • LKP
  • SKRIPSI
  • THESIS
  • DISSERTASI

    • Jenis Akses

  • Fulltext
  • Parsial
  • Embargo

    • Tahun Terbit

       

    Program Studi

       

    © UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy