//

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEADILAN INTERAKSIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF PADA PERAWAT RSUD ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Risnawati - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kualitas kehidupan kerja, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keadilan interaksional, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keadilan distributif, pengaruh keadilan interaksioanal terhadap kualitas kehidupan kerja, pengaruh keadilan distibutif terhadap kualitas kehidupan kerja, pengaruh kepemimpinan trasformasional terhadap kualitas kehidupan kerja dimediasi oleh keadilan interaksional dan pengaruh kepemimpinan trasformasional terhadap kualitas kehidupan kerja dimediasi oleh keadilan distributif. Lokasi penelitian dilakukan pada RSUD Zainoel Abidin kota Banda Aceh. Objek penelitian adalah kepemimpinan transformasional, kualitas kehidupan kerja, keadilan interaksional dan keadilan distributif. Responden dalam penelitian ini sebanyak 145 orang perawat dengan peralatan analisis data Moderate Regression Analysis) atau sering disebut juga Moderate Hierarchical Regression Analysis (Baron & Kenny, 1986). Hasil penelitian membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja perawat pada RSUD Zainoel Abidin kota Banda Aceh, Kepemimpinan transformasional mempunyai pegnaruh terhadap keadilan interaksional pada perawat RSUD Zainoel Abidin kota Banda Aceh, Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional terhadap keadilan distributif pada perawat RSUD Zainoel Abidin kota Banda Aceh, hasil penelitian membuktikan bahwa keadilan interaksioanal berpengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja perawat RSUD Zainoel Abidin kota Banda Aceh, hasil penelitian membuktikan bahwa keadilan distributif berpengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja perawat RSUD Zainoel Abidin kota Banda Aceh, hasil penelitian juga membuktikan bahwa kepemimpinan trasformasional berpengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja yang dimediasi oleh keadilan interaksional dan kepemimpinan trasformasional juga mempunyai pengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja yang dimediasi oleh keadilan distributif. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kualitas Kehidupan Kerja, Keadilan Interaksional Dan Keadilan Distributif vii ABSTRACT The research objective was to determine the effect of transformational leadership on the quality of work life, the effect of transformational leadership to justice interactional, the influence of transformational leadership on distributive justice, influence justice interaksioanal on the quality of work life, the influence of justice distributional on the quality of work life, the influence of leadership trasformasional on the quality of work life mediated by interactional justice and trasformasional leadership influence on the quality of working life is mediated by distributive justice. The research location is on Zainoel Abidin Hospital in Banda Aceh. The object of research is transformational leadership, quality of work life, interactional fairness and distributive justice. Respondents in this study were 145 nurses with data analysis tools Moderate Regression Analysis) or often called the Moderate Hierarchical Regression Analysis (Baron & Kenny, 1986). Research shows that transformational leadership affects the quality of work life of nurses in hospitals Zainoel Abidin Banda Aceh, transformational leadership has pegnaruh to justice interactional nurses the hospital Zainoel Abidin Banda Aceh, results also showed that transformational leadership on distributive justice in nurses hospitals Zainoel Abidin Banda Aceh, studies show that justice interaksioanal affect the quality of work life of nurses hospitals Zainoel Abidin Banda Aceh, studies show that the distributive justice affects the quality of work life of nurses hospitals Zainoel Abidin Banda Aceh, the results also prove that the leadership trasformasional affects the quality of work life mediated by interactional justice and leadership trasformasional also have an influence on the quality of working life mediated by distributive justice. Keywords: Transformational Leadership, Quality of Work Life, Interactional Justice and Distributive Justice

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH SERVICE RECOVERY (MEMPERBAIKI LAYANAN) TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TELKOM VISION RNDI KOTA BANDA ACEH RN(SUATU STUDI PADA KONSUMEN YANG KOMPLAIN) (RYANDA PUTRA, 2015)

PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH UTARA (Aidil Mursal, 2016)

PENGARUH KEADILAN INFORMASI, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN NASABAH INTERNET BANKING BANK MANDIRI DENGAN KEADILAN SISTEMIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (ARIE BUDI SETIAWAN, 2014)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, PROSEDURAL DAN INTERAKSIONAL TERHADAP CUSTOMER RETENTION PENGGUNA PRODUK PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK DI KOTA BANDA ACEH (AULIA MAULIDAN, 2020)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH (Nanta Aulia, 2019)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy