//

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA DENGAN LOKUS KENDALI INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI BANK BRI KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Rizki Mauliani - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Fakultas Hukum
Tahun Terbit 2016

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja terhadap Kelelalahan Kerja dengan Lokus Kendali Internal sebagai variabel Moderasi Pada Pegawai Bank BRI Kota Banda Aceh. Sampel yag digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Bank BRI Kota Banda Aceh. Metode Penelitian ini menggunakan Kuisioner sebagai instrument penelitian. Simple Random Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode Analisis Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis data untuk mengetahui Pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja, lokus kendali internal berpengaruh signifikan terhadap kelelahan kerja, dan lokus kendali internal memoderasi pengaruh stres kerja terhadap kelelahan kerja karyawan Bank BRI Kota Banda Aceh. Kata Kunci : Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Lokus Kendali internal ABSTRACT This study aims to determine the effect of Job Stress to Job Burnout Locus of control Internal as a variable Moderating at Bank BRI Kota Banda Aceh. The sample used in this study are employees of Bank BRI Banda Aceh. Methods This study used a questionnaire as a research instrument. Simple Random Sampling is used as the sampling technique. Analysis Method Moderating Regression Analysis (MRA) is used as a method of data analysis to determine the effect of the variables involved. The results of this study showed that job stress significant effect on job burnout, internal locus of control significant effect on job burnout, and internal locus of control moderates the effect of job stress on employee job burnout Bank BRI Kota Banda Aceh. Keyword : Job Stress, Job Burnout, Internal Locus of Control.

Tempat Terbit Hoboken, NJ
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)

PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH) (NANI WAHYUNI, 2019)

PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU ACEH (Aris Munandar, 2019)

PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Rini Yulia Sari, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy