//

PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Angga Hariyono - Personal Name

Abstrak/Catatan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja, tingkat pendidikan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh. Sampel penelitian sebanyak 219 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara proporsional sampling menurut golongan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equition model (SEM). Penelitian menemukan bahwa penempatan kerja, pendidikan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan terhadap kinerja pegawai. Penempatan kerja, pendidikan dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh melalui kepuasan kerja. Pengaruh langsung (direct effect) ketiga variabel tersebut terhadap kinerja pegawai dinilai signifikan. Selanjutnya pengaruh langsung (direct effect) kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai juga signifikan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja dapat berperan sebagai variabel perantara (intervening variabel) antara kinerja pegawai di satu sisi dengan penempatan kerja, pendidikan dan kompensasi di sisi lain. Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Penempatan Kerja, Pendidikan dan Kompensasi.

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH (Anwar, 2018)

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015)

PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH ACEH JAYA (Teuku Khairullah, 2015)

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018)

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (TRI SURYANI, 2020)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy