PENGARUH KOMPETENSI SDM, INFRASTRUKTUR/PRASARANA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

   

PENGARUH KOMPETENSI SDM, INFRASTRUKTUR/PRASARANA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH


Pengarang

Tgk. Nurul Kemalahayati - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1309200020091

Fakultas & Prodi

Fakultas / / PDDIKTI :

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016

Bahasa

Indonesia

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK

Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapat-kan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.

PENGARUH KOMPETENSI SDM, INFRASTRUKTUR/PRASARANA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH

Oleh:

TGK. NURUL KEMALAHAYATI
NIM : 1309200020091
Konsentrasi : Manajemen Umum

Pembimbing Utama : Dr. Mirza Tabrani, SE, MBA
Pembimbing Pembantu : Dr. T. Roli Ilhamsyah Putra, SE, MM

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) bagaimana kondisi kompetensi SDM, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, dan kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan (Arpus) Aceh; (2) bagaimana pengaruh kompetensi SDM, infrastruktur/ prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Arpus Aceh; (3) bagai-mana pengaruh kompetensi SDM, infrastruktur/prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Badan Arpus Aceh; (4) bagaimana pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Badan Arpus Aceh; dan (5) bagaimana pengaruh tidak langsung kompetensi SDM, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja terhadap kinerja Badan Arpus Aceh melalui kinerja pegawai. Responden merupakan pegawai Badan Arpus Aceh, berjumlah 102 orang. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan analisa jalur, dibantu pro-gram Microsoft Excel dan SPSS 19.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi kompetensi SDM, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, dan kinerja Badan Arpus Aceh sudah baik dan terdapat pengaruh antara kompetensi SDM, infra-struktur/prasarana, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Badan Arpus Aceh melalui kinerja pegawainya. Badan Arpus Aceh harus membuka kesempatan seluas-luasnya bagi peningkatan kompetensi SDM pegawainya, meningkatkan pengadaan infrastruktur/ prasarana penunjang kinerja pengarsipan, serta menjaga kenyamanan lingkungan kerja sehingga gangguan/permasalahan yang potensial terjadi dapat diantisipasi sedemikian rupa.

Kata Kunci: Kompetensi SDM, infrastruktur/prasarana, lingkungan kerja, kinerja pegawai, kinerja organisasi

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK