//

DUKUNGAN, KEPERCAYAAN, KEPUASAN, NIAT UNTUK MENINGGALKAN DAN PERILAKU KEWARGAAN PADA ORGANISASI KEPEMUDAAN KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang SYAI RAZI - Personal Name

Abstrak/Catatan

Penelitian ini menguji pengaruh analysis Dukungan, Kepercayaan, Kepuasan, Niat Untuk Meninggalkan, Perilaku Kewargaan Organisasi, pada organisasi Kepemudaan DPD KNPI dan MPW Pemuda Pancasila Kota Banda Aceh. Sebanyak responden yang di kumpulkan 120 responden dimasukkan. Menggunakan conveniece sampling, Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepercayaan pada Organisasi Kepemudaan Kota Banda Aceh. 2) Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh Negatif terhadap Niat Untuk Meninggalkan pada Organisasi Kepemudaan Kota Banda Aceh. 3) Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Perilaku Kewargaan pada Organisasi Kepemudaan Kota Banda Aceh. 4) Persepsi Dukungan Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan pada Organisasi Kepemudaan Kota Banda Aceh. 5) Kepercayaan berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan pada Organisasi Kepemudaan Kota Banda Aceh. 6) Kepuasan berpengaruh Negatif terhadap Niat Untuk Meninggalkan pada Organisasi Kepemudaan Kota Banda Aceh. 7) Kepuasan berpengaruh positif signifikan terhadap Perilaku Kewargaan pada Organisasi Kepemudaan Kota Banda Aceh. 8) Perilaku Kewargaan berpengaruh Negatif terhadap Niat Untuk Meninggalkan pada Organisasi Kepemudaan Kota Banda Aceh. Kata Kunci :Dukungan, Kepercayaan, Kepuasan, Niat Untuk Meninggalkan, Perilaku Kewargaan Organisasi.

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA KARYAWAN PT. ISUINDOMAS PUTRA (ISUZU) BANDA ACEH (MAYA BUNGSU MAGFIRAH, 2018)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMODERASI PADA STAF KEPERAWATAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Fitria Ulfa, 2016)

PENGARUH CALLING TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI DI BANDA ACEH (Mika Indawati, 2018)

PENGARUH ETIKA PERUSAHAAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KOLEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT BANK ACEH SYARIAH TAPAK TUAN (T FADHILATUL AMRI, 2017)

PENGARUH KESESUAIAN NILAI, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN EVALUASI INTI DIRI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIOAL; JOB ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA BANDA ACEH (ULFA FAJRINA, 2014)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy