//

KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM JABATAN PUBLIK

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang DESTYA DARSIANA - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Perubahan dan perkembangan zaman telah membawa posisi perempuan berpartisipasi dalam ranah publik. Saat ini semakin terlihat kemajuan dan prestasi yang dimiliki oleh perempuan. Bahkan tak jarang perempuan menjadi pemimpin dalam sebuah lembaga atau organisasi. Mereka memiliki jabatan dalam ranah publik. Kepemimpinan perempuan dalam tulisan ini mengarah pada kepemimpinan perempuan yang dijalankan dalam Perguruan Tinggi, Badan Eksekutif dan Legislatif Kota Banda Aceh. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Teori Kepemimpinan dengan pendekatan Gender. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dengan lokasi penelitian di Banda Aceh tepatnya di Universitas U’budiyah Indonesia, Balai Kota dan Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Aceh (DPRA). Proses pengambilan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini telah ditetapkan sebelumnya yang berjumlah 4 (empat) orang yang terdiri dari Rektor Universitas U’budiyah Indonesia, Walikota dan 2 (dua) orang anggota perempuan di Parlemen Dewan Perwakilan Rakyat Aceh (DPRA). Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa kepemimpinan perempuan dalam Perguruan Tinggi, Badan Eksekutif dan Legislatif Kota Banda Aceh memiliki tugas dan fungsi masing-masing berdasarkan kepemimpinan yang dijalani dengan menggunakan gaya kepemimpinan yang demokratis. Kepemimpinan perempuan dalam Perguruan Tinggi dipengaruhi atau didukung oleh pihak akademisi untuk menjalankan visi dan misi bersama, sedangkan dalam Badan Eksekutif dan Legislatif Kota Banda Aceh dipengaruhi oleh Partai Politik. Selain itu kepemimpinan perempuan dalam Perguruan Tinggi, Badan Eksekutif dan Legislatif Kota Banda Aceh memiliki aspek lain selain menjalankan kepemimpinan dalam lembaga formal juga memiliki aspek informal yaitu dukungan dari keluarga dalam menjalankan kepemimpinannya serta membedakan peran sebagai istri dan ibu dalam keluarga dan peran sebagai pemimpin dalam jabatan publik. Kata kunci: Kepemimpinan, Perempuan, Jabatan Publik

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI, ANALISIS JABATAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN-SEKOLAH MENENGAH TEKNOLOGI INDUSTRI (SMK SMTI)DI INDONESIA (Andhi Sukma Hanafi, 2018)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL (STUDI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) (Eka Nopita, 2015)

KINERJA PEMIMPIN PEREMPUAN SEKTOR PENDIDIKAN DI ACEH (Pratiwi Dwi Suhartanti, 2017)

PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DI KOTA BANDA ACEH (Siti Intan Maulana, 2017)

ANALISIS KONFLIK PERAN GANDA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PEREMPUAN BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK ACEH (Chairil Amri, 2015)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy