//

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN TINGKAT EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK UMUM YANG ADA DI KOTA BANDA ACEH)

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Muslem - Personal Name
SubjectLEADERSHIP
JOB SATIFAKTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas fak. Ekonomi
Tahun Terbit 2016

Abstrak/Catatan

ABSTRACT This study aimed to verify the effect of leadership, job satisfaction and the effectiveness of accounting information system level upon employee performance in general governmental banks in the city of Banda Aceh, which are Bank Aceh, Bank Mandiri, BNI (Bank Negara Indonesia), BRI (Bank Rakyat Indonesia) and BTN (Bank Tabungan Negara). The population in this study are the users of the system at these banks that were selected randomly. The samples that randomly selected were 77 people. The collecting data and information needed in the study conducted by field research. The data used were primary data obtained directly from the subject of research in the form of a questionnaire. The testing of the influence of independent variable on dependent variable is done by using a multiple regression model using SPSS 20. The results showed that both partial, leadership, job satisfaction and effectiveness accounting information systems level positively influenced on employee performance. however, the leadership does not affect the employee performance. simultaneously, leadership, job satisfaction and effectiveness accounting information systems level significantly affect the employee performance in general governmental banks in the city of Banda Aceh. Keywords: employee performance, leadership, job satisfaction, and the effectiveness of accounting information systems level. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk memverifikasi pengaruh kepemimpinan, kepuasan kerja dan tingkat efektivitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan pada bank umum pemerintah yang ada di kota Banda Aceh, yaitu Bank Aceh, Bank Mandiri, BNI (Bank Negara Indonesia), BRI (Bank Rakyat Indonesia) , dan BTN (Bank Tabungan Negara). Populasi dalam penelitian ini adalah para pemakai sistem pada bank-bank tersebut yang dipilih secara acak. Sampel yang dipilih secara acak sejumlah 77 orang. Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan dalam penelitian ini dilakukan dengan penelitian lapangan. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh secara langsung dari subjek penelitian dalam bentuk kuesioner. Pengujian pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen dilakukan dengan menggunakan model regresi berganda menggunakan SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial, kepemimpinan kepuasan kerja, dan tingkat efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Namun, kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kepemimpinan kepuasan kerja, dan tingkat efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada bank umum pemerintah di kota Banda Aceh. Kata kunci: kinerja karyawan, kepemimpinan, kepuasan kerja, dan tingkat efektivitas sistem informasi akuntansi.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KEAHLIAN PEMAKAI KOMPUTER, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWANRN(STUDI PADA BANK UMUM PEMERINTAH DI KOTA BANDA ACEH) (RONI MAULANA, 2015)

PENGARUH KEMAMPUAN PEMAKAI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, MOTIVASI INTRINSIK, DAN TINGKAT EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWANRN(STUDI PADA BANK UMUM PEMERINTAH DI KOTA BANDA ACEH) (ASSABIPA HASYIM, 2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT TAPEN PROVINSI ACEH) (WAHYU SANJAYA, 2020)

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK BRI CABANG SIGLI (SELLA DIBA, 2021)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy