//

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KESIAPAN PEMERINTAH DALAM PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SKPA PROVINSI ACEH)

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Wahyu Munandar - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Tahun Terbit 2016

Abstrak/Catatan

ABSTRACT The purpose of this reaseach is to examine the influence of human resources, organizational culture, and information technology on government readiness in implementing accrual accounting. Population of the research is 56 SKPA (Satuan Kerja Perangkat Aceh). Using simple random sampling technique, 46 SKPA were selected to be samples of the research with 92 respondents in total. The data was collected by using questionnaire. The result shows that human resources, organizational culture, and information technology simultaniously influence the readiness of government in implementing accrual accounting. Partially, human resources and information technology influence government readiness in implementing accrual accounting while organizational culture does not. Keywords: Government readiness, accrual accounting implementation, human resources, organizational culture, information technology. ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh sumber daya manusia, budaya organisasi, dan teknologi informasi terhadap kesiapan pemerintah dalam penerapan standar akuntansi pemerintahan (SAP) berbasis akrual. Populasi penelitian ini adalah 56 SKPA (Satuan Kerja Perangkat Aceh). Dengan menggunakan teknik simple random sampling, sample penelitian adalah 46 SKPA dengan 92 responden. Teknik pengumpupulan data dilakukan dengan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia, budaya organisasi, dan teknologi informasi secara simultan berpengaruh terhadap kesiapan pemerintah dalam penerapan SAP berbasis akrual. Secara parsial, sumber daya manusia dan teknologi informasi berpengaruh terhadap kesiapan penerapan SAP berbasis akrual. Sementara budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kesiapan pemerintah dalam penerapan SAP berbasis akrual. Kata Kunci: Kesiapan pemerintah, penerapan SAP berbasis akrual, sumber daya manusia, budaya organisasi, teknologi informasi

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RESISTANSI ATAS PERUBAHAN TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT) (DEWI PURNAMA SARI, 2018)

DETERMINAN KEBERHASILAN PENERAPAN AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL DI KABUPATEN ACEH SELATAN (MONA FEBRIANA, 2020)

PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI PEMODERASI PADA BADAN PERADILAN SE-ACEH (Muthmainnah, 2017)

PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN INSTANSI PEMERINTAH DALAM PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SATUAN KERJA DI LINGKUNGAN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANDA ACEH) (SYARIFAH HANIFA SORAYA, 2016)

PROBLEMATIKA PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAH DAERAH (STUDI KASUS PADA PEMDA ACEH TENGAH) ( Yanni Syarienda, 2017)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy