//

KETIDAKAMANAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA TENAGA KONTRAK DI SEKRETARIAT DAERAH ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Nola Anna Fatija - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Ketidakamanan Kerja sebagai Pemediasi Hubungan Kecerdasan Emosional dengan Kepuasan Kerja Tenaga Kontrak di Sekretariat Daerah Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai kontrak di sekretariat Daerah Aceh yang berjumlah 118 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple random sampling. Sebanyak 130 kuisioner disebarkan dan hanya 118 kuisioner yang dapat terkumpulkan. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kontrak di Sekretariat Daerah Aceh. 2) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Ketidakamanan Kerja Tenaga Kontrak di Sekretariat Daerah Aceh. 3) Ketidakamanan Kerja berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja di Sekretariat Daerah Aceh. 4) Ketidakamanan Kerja sebagai Pemediasi berpengaruh positif terhadap variabel Kecerdasan Emosional dan Kepuasan Kerja Tenaga Kontrak di Sekretariat Daerah Aceh. Kata kunci: Ketidakamanan Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Kepuasan Kerja ABSTRACT This study aimed to measure the Effect of Job Insecurity as the Mediator of the Relationship between Emotional Intelligence and Job Satisfaction of Contract Workers in Regional Secretariat of Aceh. The sample used in this study was the contract workers in the Regional Secretariat of Aceh, with the total of 118 respondents. The instrument of data collection used in this study was questionnaire. The sampling technique used was simple random sampling. 130 questionnaires were distributed and only 118 questionnaires could be collected. Hierarchical Linear Modelling (HLM) was used as the method of analysis to determine the effect of all the variables involved. The result of the study showed: 1) Emotional Intelligence positively affected the Job Satisfaction of Contract Workers in Regional Secretariat of Aceh. 2) Emotional Intelligence positively affected the Job Insecurity of Contract Workers in Regional Secretariat of Aceh. 3) Job Insecurity positively affected the Job Satisfaction in Regional Secretariat of Aceh. 4) Job Insecurity as the mediator positively affected the variables of Emotional Intelligence and Job Satisfaction of Contract Workers in Regional Secretariat of Aceh. Keywords: Job Insecurity, Emotional Intelligence, and Job Satisfaction

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (HAYATUN NISA, 2016)

KECERDASAN EMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA: KETERAMPILAN POLITIK PEMEDIASI PADA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Nur Intan Sari, 2017)

PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA TENAGA KONTRAK DINAS CIPTA KARYA PROVINSI ACEH (Sarah Tiara, 2017)

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (Iradian Ardhi, 2017)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy