//

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KONFLIK PERAN, DAN GAYA KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Safril - Personal Name
SubjectCOMMUNICATION
JOB SATISFACTION
LEADERSHIP - EXECUTIVE MANAGEMENT
HUMAN RESOURE MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Prog. Studi Magister Manajemen
Tahun Terbit 2015

Abstrak/Catatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, konflik peran dan gaya komunikasi secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja, serta pengaruh kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Pengujian reliabilitas menggunakan koefisien Cronbach Alpha dengan construct dinyatakan reliable atau dapat diandalkan jika nilai koefisien Cronbach Alpha (α) lebih besar dari 0,5. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pendidikan Provinsi Aceh yang berjumlah 594 orang dan sampel yang digunakan adalah 128 responden dengan teknik probability sampling karena memberikan peluang yang sama bagi setiap anggota populasi namun, secara spesifik menggunakan teknik proportionate stratified random samplingapabila anggota populasinya heterogen (tidak sejenis). Pengumpulan data menggunakan model angket multikotomis (banyak pilihan jawaban) dimana subjek memiliki lima alternatif tanggapan dengan menggunakan skala likert. Uji validitas dilakukan untuk mengetahui mengetahui pengaruh pertanyaan-pertanyaan yang ada dalam kuesioner dapat digunakan untuk mengukur variabelnya. Hasil penelitian ini menunjukkan besarnya pengaruh gaya kepemimpinan berorientasi pada hubungan (X1) adalah sebesar 0,593 atau 59,3%; konflik peran (X2) sebesar 0,200 atau 20,0% dan gaya komunikasi kebawah (X3) adalah sebesar 0,300 atau 30,0%, dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,827 atau 82,7%, dan sisanya merupakan kontribusi dari variabel lain di luar variabel gaya kepemimpinan berorientasi pada hubungan (X1), konflik peran (X2) dan gaya komunikasi kebawah (X3).

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN PROVINSI ACEH (YUSRAWATI, 2018)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy