//

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KREATIVITAS DENGAN MOTIVASI PROSOSIAL SEBAGAI VARIABLE MODERASI DAN PERSPESCTIVE TAKING SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN DI KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang M. ZAKI MUBARAK - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini menguji Pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Kreativitas pada Perusahaan Percetakan di Kota Banda Aceh dengan Motivasi Prososial sebagai Moderasi dan Pengambilan perspektif sebagai Mediasi. Data yang dikumpulkan yaitu pada karyawan Perusahaan Percetakan di Kota Banda Aceh. Sebanyak 103 responden dimasukkan. Menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda, hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Motivasi Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas pada karyawan Perusahaan percetakan di Kota Banda Aceh. 2) Motivasi Prososial berpengaruh signifikan terhadap pengambilan perspektif pada karyawan Perusahaan percetakan di Kota Banda Aceh. 3) Motivasi Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas dimoderasikan oleh Motivasi Prososial pada karyawan Perusahaan percetakan di Kota Banda Aceh. 4) Motivasi Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas dimediasikan oleh Pengambilan Perspektif pada karyawan Perusahaan percetakan di Kota Banda Aceh. 5) Motivasi Intrinsik berpengaruh signifikan terhadap Kreativitas dimoderasikan oleh Motivasi Prososial dan dimediasikan oleh Pengambilan Perspektif pada karyawan Perusahaan percetakan di Kota Banda Aceh. Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Kreativitas, Motivasi Prososial, Pengambilan Perspektif.

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KREATIVITAS MELALUI MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KELOMPOK TANI KECAMATAN TRUMON TIMUR KABUPATEN ACEH SELATAN (Dedy Sunandar, 2017)

PENGARUH DEVELOPMENTAL FEEDBACK TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) (TANIA TANTYA FITRA, 2016)

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK UNTUK BERBAGI PENGETAHUAN SECARA ONLINE DENGAN MENGGUNAKAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. PERTAMINA (PERSERO) ACEH) (Rahmad Rizki, 2018)

PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KREATIVITAS DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Anas, 2014)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA PERSONIL POLRES ACEH BARAT DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (MUFTI MUHAMMAD, 2019)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy