//

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG BERSALIN DENGAN KEPUASAN STAF DI RUMAH SAKIT PEMERINTAH ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang LENY TRIANA - Personal Name

Abstrak/Catatan

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALA FAKULTAS KEPERAWATAN SKRIPSI 13 Agustus 2015 XLIX+ VI BAB + 49 Halaman + 9 Tabel + 1 Skema + 20 Lampiran LENY TRIANA NIM. 1307101020169 HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG BERSALIN TERHADAP KEPUASAN STAF DI RUMAH SAKIT PEMERINTAH ACEH ABSTRAK Gaya kepemimpinan yang baik adalah gaya kepemimpinan yang dapat menyesuaikan dengan kematangan bawahannya sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja dan mampu mendorong stafnya dalam mencapai tujuan sesuai dengan kemampuan yang ada. Gaya kepemimpinan terdiri dari diktator, demokratis dan Laisez-Faire. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang bersalin dengan kepuasan staf. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif korelatif dengan pendekatan cross Sectional study. Populasi adalah seluruh staf yang bertugas di ruang bersalin Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin dan Rumah sakit Ibu dan Anak dengan total sampel 31 orang, Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner berjumlah 40 item pernyataan. Data yang diperoleh diolah menggunakan uji Chi-Square dengan derajat kemaknaan (α)= 0,05. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara gaya kepemimpinan diktator dengan kepuasan staf (p= 0,047), adanya hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis dengan kepuasan staf (p= 0,006), adanya hubungan antara gaya kepemimpinan Laissez-Faire dengan kepuasan staf (p= 0,049). Diharapkan kepada kepala ruang bersalin untuk mempertahankan gaya kepemimpinan yang baik serta dapat menjadikan role mode bagi kepala ruang lainnya. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kepuasan staf, kepala Ruang Daftar Bacaan: 30 buku, 7 sumber online (2003 – 2013) MINISTRY OF RESEACH AND TECNOLOGY SYIAH KUALA UNIVERSITY FACULTY OF NURSING SCRIPT Agustus 13, 2015 XLIX page +VI chapter + 49 page + 9 Tables + 1 scheme + 20 appendixes LENY TRIANA NIM. 1307101020169 THE LEADERSHIP BETWEEN LEADERSHIP STYLE HEAD OF MATERNITY WARDS TO THE SATIFICATION OF HOSPITAL STAFF THE GOVERMENT OF ACEH ABSTRCT Good leadership style is the style of leadership that can adapt to the maturity of subordinates so as to increase motivation and able to encourage its staff to achieve the objectives in accordance with existing capabilities. Consists of a dictatorial leadership style, democratic and Laisez-Faire. This study aims to determine the relationship style of leadership with the delivery room staff satisfaction. This research is descriptive correlative with cross sectional study. The population is all the staff on duty at the maternity ward Regional General Hospital dr. Zainoel Abidin and the Mother and Child Hospital with a total sample of 31 people, data was collected using a questionnaire of 40 items statement. The data obtained were processed using Chi-Square with a significance level (α) = 0.05. The results showed an association between leadership style dictator with staff satisfaction (p = 0.047), the relationship between the democratic leadership style with employee satisfaction (p = 0.006), the relationship between leadership style Laissez-Faire with staff satisfaction (p = 0.049). Expected to head the delivery room to maintain a good leadership style and can make heads role mode for other spaces Key Words : Leadership, statisfactioun of staf, leader List of reference : 30 books, 7 Journal (2003-2013)

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN MANAJEMEN KONFLIK DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN RNBANDA ACEH TAHUN 2014 (Fajar Mirja, 2014)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SUPERVISI KEPALA RUANG DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAHDR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Zulfikar, 2015)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENENTU LOYALITAS KHADAM MASJID RAYA BAITURRAHMAN BANDA ACEH (REZA ZULFIANDA, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy