//

PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGHARGAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Muhammad - Personal Name
SubjectHUMAN RESOURCES
Bahasa Indonesia
Fakultas Prog. Studi Magister Manajemen
Tahun Terbit 2015

Abstrak/Catatan

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) mendeskripsikan pengawasan penghargaan kepuasan dan kinerja Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (2) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap kepuasan Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (3) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (4) pengaruh kepuasan terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (5) pengaruh pengawasan dan penghargaan terhadap kinerja melalui kepuasan Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh dengan jumlah responden sebanyak 164 orang. Peralatan analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dari paket software statistic AMOS 18.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pengawasan, penghargaan, kepuasan dan kinerja Dosen berdampak terhadap kamajuan Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (2) Pengawasan dan penghargaan berpengaruh terhadap kepuasan Dosen karena setiap adanya perbaikan dalam pengawasan dan penghargaan dapat meningkatkan kepuasan Dosen. (3) Pengawasan dan penghargaan berpengaruh terhadap kinerja Dosen karena setiap adanya perbaikan pada peningkatan pengawasan dan penghargaan maka akan meningkatkan tingkat kinerja Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (4) Kepuasan tidak berpengaruh terhadap kinerja Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh karena setiap adanya perbaikan pada peningkatan kepuasan Dosen maka tidak akan meningkatkan kinerja Dosen Pada Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. (5) Pengawasan dan penghargaan tidakberpengaruh terhadap kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh karena setiap adanya perbaikan pada peningkatan pengawasan dan penghargaan maka tidak akan meningkatkan kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banda Aceh. Kata kunci : pengawasan, penghargaan, kepuasan kerja, kinerja

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Muzakkir, 2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy