//

PERBEDAAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK (NON-DOSEN) DI UNSYIAH DITINJAU DARI JENIS KELAMIN

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Edy Fauzi - Personal Name
SubjectMOTIVATION
Bahasa Indonesia
Fakultas Fakultas Kedokteran
Tahun Terbit 2015

Abstrak/Catatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan motivasi kerja karyawan kontrak (non-dosen) di Universitas Syiah Kuala ditinjau dari jenis kelamin. Salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja adalah jenis kelamin. Subjek dalam penelitian ini adalah 81 karyawan kontrak (non-dosen) di lingkungan Universitas Syiah Kuala yang terdiri dari (41) laki-laki dan (40) perempuan. Metode pengambilan sampel di lakukan dengan metode purposive sampling. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan skala motivasi kerja multidimensional dari Gagne, dkk dengan total 19 aitem yang mengacu pada terori Ryan dan Deci (2000). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik independent sample t-test. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan nilai t-hitung yang lebih besar dari t tabel, yaitu (1,953) > t-tabel (1,664). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan motivasi kerja pada karyawan kontrak (non-dosen) di Universitas Syiah Kuala ditinjau dari jenis kelamin

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PEGAWAI BIRO ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA DITINJAU DARI STATUS KEPEGAWAIAN (Rika Anggraini Br P, 2019)

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK BRI CABANG SIGLI (SELLA DIBA, 2021)

PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BUMN DI KOTA BANDA ACEH (YUSRIA SARI, 2019)

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KINERJA PT. PERMODALAN NASIONAL MADANI BANDA ACEH (muzakkir, 2016)

` PENGARUH UPAH ISLAMI, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. BANK BRI SYARIAH KOTA BANDA ACEH (TIA MAYA RIZKI, 2021)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy