//

ANALISA KINERJA BINTARA PEMBINA DESA (BABINSA) RNKODIM 0101/BS BANDA ACEH DAN ACEH BESAR

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Achmad Malik Efendi - Personal Name
SubjectMOTIVATION
PERSONNEL MANAGEMENT
DISCIPLINE
Bahasa Indonesia
Fakultas Fakultas Magister Manajemen
Tahun Terbit 2015

Abstrak/Catatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) bagaimana disiplin, pelatihan, motivasi, kinerja Babinsa dan kinerja Kodim (2) pengaruh disiplin, pelatihan dan motivasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Babinsa (3) pengaruh disiplin, pelatihan dan motivasi baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Kodim (4) pengaruh kinerja Babinsa terhadap kinerja organisasi Kodim dan (5) pengaruh tidak langsung disiplin, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Satuan (organisasi) melalui kinerja Babinsa Kodim 0101/BS Banda Aceh dan Aceh Besar. Lokasi peneIitian ini dilakukan pada KODIM 0101/BS Banda Aceh dan Aceh Besar. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah disiplin, pelatihan, motivasi dan kinerja Babinsa serta kinerja Kodim 0101/BS Banda Aceh dan Aceh Besar, dengan jumlah responden sebanyak 200 orang responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin, pelatihan, motivasi, kinerja Babinsa dan kinerja Kodim sudah berjalan dengan baik, disiplin, latihan dan motivasi baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja Babinsa Kodim, disiplin, latihan dan motivasi baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja Kodim, kinerja Babinsa berpengaruh terhadap kinerja organisasi Kodim dan terdapat pengaruh tidak langsung disiplin, pelatihan dan motivasi terhadap kinerja Satuan (organisasi) melalui kinerja Babinsa Kodim 0101/BS Banda Aceh dan Aceh Besar.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH REMUNERASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA DESA ( BABINSA) KODIM 0101/BS BANDA ACEH DAN ACEH BESAR (SLAMET RIYANTO, 2014)

PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)

PENGARUH REMUNERASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PRAJURIT BEKANGDAM ISKANDAR MUDA (Tri Harbusania, 2015)

PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI, DISIPLIN DAN MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH (Rekawani, 2020)

PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Rini Yulia Sari, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy