//

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Nanda Erni Yulita - Personal Name
SubjectPERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION
Bahasa Indonesia
Fakultas Fakultas Ekonomi
Tahun Terbit 2015

Abstrak/Catatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Bagaimana etos kerja, kepemimpinan, insentif, kepuasan kerja dan kinerja organisasi (2) pengaruh etos kerja, kepemimpinan dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kepuasan kerja pegawai, (3) pengaruh etos kerja, kepemimpinan dan insentif baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh kepuasan kerja pegawai terhadap kinerja organisasi (5) besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung etos kerja, kepemimpinan dan insentif terhadap kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh melalui kepuasan kerja pegawainya. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah etos kerja, kepemimpinan, insentif, kepuasan kerja dan kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji deskriptif menunjukkan bahwa etos kerja, kepemimpinan, insentif, kepuasan kerja dan kinerja organisasi Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh sudah berjalan dengan baik, terdapat pengaruh etos kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, kemudian etos kerja, kepemimpinan dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi dan hasil penelitian juga membuktikan bahwa kepuasan kerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016)

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Nanda Erni Yulita, 2015)

PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)

PENGARUH PEMBERDAYAAN, SELF EFFICACY, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) ACEH (SAYED MULIADY, 2021)

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy