//

PENGARUH KEJELASAN SASARAN, INSENTIF, DESENTRALISASI, DAN PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Studi Empiris pada SKPD Kota Banda Aceh)

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Mailinda Sakina - Personal Name
SubjectPUBLIC ACCOUNTING
ORGANIZATION-PERFORMANCE
Bahasa Indonesia
Fakultas Fakultas Ekonomi
Tahun Terbit 2013

Abstrak/Catatan

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kejelasan sasaran, insentif, desentralisasi, dan pengukuran kinerja terhadap kinerja organisasi pada SKPD Kota Banda Aceh. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh SKPD pada Kota Banda Aceh yang berjumlah 39 dinas, badan dan kantor. Penelitian ini merupakan penelitian sensus. Data yang dipakai adalah data primer, yang diperoleh secara langsung dari subjek penelitian dalam bentuk persepsi responden dengan cara mengedarkan daftar pertanyaan dalam bentuk kuesioner kepada 78 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, kejelasan sasaran, insentif, desentralisasi, dan pengukuran kinerja berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah. Sedangkan secara parsial, (1) kejelasan sasaran berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah, (2) insentif berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah, (3) desentralisasi berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah, dan (4) pengukuran kinerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah. Kata Kunci: kejelasan sasaran, insentif, desentralisasi, pengukuran kinerja dan kinerja organisasi.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH SINKRONISASI PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN, PARTISIPASI ANGGARAN, DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA SKPD PADA PEMERINTAH KABUPATEN ACEH UTARA (NOVA IDEA MATONDANG, 2015)

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA SATUAN KERJA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA (RIZKI CANDRA ZAPUTRA, 2016)

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, KUALITAS SUMBERDAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANI SASI TERHADAP KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH ACEH (Gunawan Azmi, 2015)

PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BANDA ACEH (Azhari, 2018)

PENGARUH SISTEM INSENTIF, PROMOSI JABATAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH ACEH (Novia Mardhatillah, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy