Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KANTOR WALIKOTA BANDA ACEH
Pengarang
Dedi Sumardi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Faisal - 197008301995121001 - Dosen Pembimbing I
Ridwan - 195808081986031007 - Dosen Pembimbing II
Said Musnadi - 196409191991031002 - Penguji
Muhammad Adam - 196206171988111001 - Penguji
Mukhlis - 196012311987031032 - Penguji
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020098
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2023
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai serta dampaknya pada kinerja organisasi kantor walikota Banda Aceh. Penelitian dilakukan terhadap 144 orang pegawai instansi tersebut. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equation model (SEM). Penelitian menemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan kinerja kantor Walikota Banda Aceh. Kinerja pegawai dapat memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi.
Kata Kunci : Kinerja Organisasi, Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja
The study aims to determine the effect of transformational leadership style and job satisfaction on employee performance and its impact on organizational performance of secretariat offices of Banda Aceh city. The study conducted of 144 civil servant of the institution. Data collected by questionnaire, and then the data is analyzed by using means of statistics structural equation model (SEM). The study found that transformational leadership style and job satisfaction on employee and organizational performance of secretariat offices of Banda Aceh city. The employee performance mediates the effect of transformational leadership style and job satisfaction on organizational performance. Keywords: Organizational Performance, Employee Performance, Transformational Leadership Style and Job Satisfaction.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BIREUEN) (Roy Mubarak, 2018)
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ACEH DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (M. IKHSAN. S, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)