//

PENGARUH FASILITAS KERJA, SITUASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang putri salasa ifani - Personal Name
SubjectPERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Fakultas Pasca Sarjana
Tahun Terbit 2014

Abstrak/Catatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, situasi kerja dan kompensasi terhadap motivasi pegawai Sekretariat Daerah Aceh, kemudian untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, situasi kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Aceh serta mengetahui dampak tidak langsung fasilitas kerja, situasi kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja melalui motivasi. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Sekretariat Daerah Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah mengenai fasilitas kerja, situasi kerja, kompensasi terhadap motivasi kerja serta implikasinya pada prestasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Aceh. Dengan jumblah responden sebanyak 110 orang responden. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel fasilitas kerja, situasi kerja, dan kompensasi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Aceh. Masing-masing Variabel fasilitas kerja, situasi kerja, kompensasi berpengaruh terhadap motivasi pegawai dan motivasi pegawai berpengaruh terhadap peningkatan prestasi kerja pegawai di Sekretariat Daerah Aceh.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015)

PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH (Anwar, 2018)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (SAID SAFRIZAL, 2014)

PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Angga Hariyono, 2016)

PENGARUH FASILITAS KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA IMPLIKASINYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PROVINSI ACEH (Ika Fuzi Anggraini, 2017)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy