ASNITA. PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWALI KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2020

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dinas kesehatan kota banda aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dinas kesehatan kota banda aceh. penelitian ini dilakukan pada dinas kesehatan kota banda aceh objek penelitian ini adalah para seluruh pegawai pada dinas kesehatan kota banda aceh penelitian ini akan menyajikan sampai sejauhmana pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dinas kesehatan kota banda aceh. hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa diperoleh fang sebesar 43.017, sedangkan fa pada tingkat signifikansi ax =5 % adalah sebesar 2.685 hal ini memperlihatkan bahwa fog > fa, dengan tingkat probabilitas 0 000. dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa menerima

Baca Juga : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES (Santi, 2020) ,

Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Fachreza, 2018) ,

potesis altematif dan menolak hipotesis nol. artinya bahwa variabel motivasi (x i). pengawasan (x2) dan budaya kerja (x.), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai maka pihak pimpinan dinas kesehatan kota banda aceh harus benar-benar menerapkan budaya kerja. peningkatan motivasi kerja pegawai dan peningkatan kepuasan kerja pegawai, agar produktivitas kerja pegawai menjadi lebih

Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah.

Chat Services LSS



Tulisan yang relevan

PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA BANDA ACEH (dannie gunawan, 2013) ,

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016) ,

KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG (AZWANA AMRU HARAHAP, 2018) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi