Awwaliah. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA ENGAGEMENT PEGAWAI KOMISI PENYIARAN INDONESIA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2019

Abstrak

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan implikasinya pada engagement pegawai komisi penyiaran indonesia aceh oleh awwaliah nim : 1409200020136 konsentrasi : manajemen umum pembimbing pertama : prof. dr. a. rahman lubis, m. sc pembimbing kedua : dr. djuraidin ismail, ms tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis/menguji: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kpi aceh.; (2) pengaruh budaya organisasi terhadap engagement pegawai kpi aceh; (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap engagement pegawai kpi aceh; (4) pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap engagement pegawai melalui kinerja pegawai kpi aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah budaya organisasi, kinerja pegawai dan engagement pegawai. metode analisis data dalam penelitian

Baca Juga : PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI, KONFLIK PERAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK ACEH (MARZUKI, 2019) ,

Baca Juga : PENGARUH JOB EMBEDNESS, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA RUTAN KELAS II/B BANDA ACEH (YUSAINI, 2019) ,

i menggunakan motode sem, populasi dalam penelitian ini sebanyak 130 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus, karena melibatkan seluruh populasi menjadi responden dalam penelitian ini, sehingga jumlah responden sebanyak 130 orang. hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai kpi aceh, kemudian hasil penelitian juga membuktikan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap engagement pegawai kpi aceh, terdapat pengaruh kinerja pegawai terhadap engagement pegawai kpi aceh dan terdapat pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap engagement pegawai melalui kinerja pegawai kpi aceh. kata kunci: budaya organisasi, kinerja pegawai dan engagement

Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah.

Chat Services LSS



Tulisan yang relevan

PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018) ,

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH (RAHMAD, 2018) ,

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP ENGAGEMENT PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT ACEH (Zakir Marzuki, 2019) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi