Aisarah Silma. KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2019

Abstrak

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala kinerja guru sekolah menengah atas (sma) di kota banda aceh oleh: aisarah silma nim: 1409200020045 konsentrasi manajemen umum pembimbing pertama : prof. dr. nasir, s.e., mba pembimbing kedua: dr. hafasnuddin, s.e., mba penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar (1) pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru sekolah menengah atas, (2) variabel lingkungan kerja, budaya kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap variabel kepuasan kerja guru sekolah menengah atas, (3) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja, (4) variabel budaya kerja terhadap variabel kepuasan kerja sekolah menengah atas, (5) variabel kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja sekolah menengah atas, (6) variabel lingkungan kerja terhadap variabel

Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (IBNU SALDA, 2019) ,

Baca Juga : PELAKSANAAN PEMBELAJARAN MEMBACA PADA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 4 BANDA ACEH (Yenni Kusmiati, 2021) ,

kinerja guru sekolah menengah atas, (7) variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja guru sekolah menengah atas, (8) variabel kompensasi terhadap variabel kinerja guru, (9) variabel kepuasan kerja terhadap variabel kinerja guru sekolah menengah atas, (10) variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja sekolah menengah atas, (11) variabel budaya kerja terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja sekolah menengah atas, (12) variabel kompensasi terhadap variabel kinerja guru melalui variabel kepuasan kerja sekolah menengah atas. pelaksanaan penelitian dilakukan pada sekolah menengah atas yang ada di kota banda aceh dengan jumlah responden guru adalah sebanyak 167 orang guru. hasil penelitian ini menunjukkan secara deskriptif bahwa kinerja guru, kepuasan kerja, lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi sudah berjalan dengan baik di sekolah menengah atas di kota banda aceh. hasil pengujian membktikan terdapat pengaruh variabel lingkungan kerja, budaya kerja dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru sekolah menengah atas di kota banda aceh dan secara simultan penelitian juga membuktikan variabel lingkungan kerja, budaya kerja, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja guru sekolah menengah atas di kota banda aceh. kata kunci: kinerja guru, kepuasan kerja, lingkungan kerja, budaya kerja, dan

Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah.

Chat Services LSS



Tulisan yang relevan

PERAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DAN PENGAWAS SEKOLAH MENENGAH DI KABUPATEN ACEH TENGAH (Bakri, 2015) ,

ANALISIS PELAKSANAAN PEMBELAJARAN PENDIDIKAN JASMANI OLAHRAGA DAN KESEHATAN DI SEKOLAH (SUATU PENELITIAN TENTANG PENGGUNAAN SILABUS DI SEKOLAH MENENGAH ATAS SE-KOTA BANDA ACEH) (ZIAUL FAHMI, 2019) ,

PENGARUH SERTIFIKASI ISO 9001: 2008 TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN KOTA BANDA ACEH (T.Ahmad irham sani, 2019) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi